Wenn Sie ein aufstrebender Musiker, Schauspieler oder anderer Entertainer sind, müssen Sie zu einem bestimmten Zeitpunkt Ihrer Karriere einen Agenten einstellen. Ihr Agent wird Ihnen helfen, auf der Arbeit aufzubauen, die Sie bereits geleistet haben, um mehr und bessere Jobs zu buchen, und hilft Ihnen dabei, sich auf dem Feld zu etablieren. Ein Agent wird auch wichtige Dokumente wie Verträge erledigen, damit Sie mehr Zeit haben, Ihr Handwerk zu perfektionieren. Wie Sie sich vorstellen können, ist das Finden und Einstellen eines Agenten eine wichtige Entscheidung, und Sie müssen darauf vorbereitet sein.

Erster Teil von Drei:
Erstellen Sie Ihre Anwendung

  1. 1 Finde heraus, was du machen willst. Der Punkt, einen Agenten zu haben, hat einen Fachmann, um Ihnen zu helfen, Ihre Karriere zu wachsen. Die besten Agenten werden die Leute sein, die das unterstützen können, was Sie tun wollen, aber die einzige Möglichkeit, dies zu tun, ist, wenn Sie ein klares Gefühl für die Art von Arbeit haben, die Sie tun möchten.[1]
    • Ihr Agent ist ein Branchenprofi, der versuchen wird, Ihnen die besten Jobs für Ihre Karriere zu bieten. Gute Agenten werden Ihnen sicherlich Ratschläge für Ihre Entscheidungen geben, aber am Ende haben Sie die Wahl, sich auszuprobieren oder einen Job zu suchen.
  2. 2 Mach einen Kopfschuss. Die meisten Agenten müssen einen Standardkopfschuss, ein 8x10 Schwarz-Weiß-Hochglanzfoto, mit Ihrem Lebenslauf sehen. Holen Sie sich einen professionell gemacht, und stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf auf der Rückseite angebracht ist.
    • Dies ist anders als bei einem Glamour-Shot, der versucht, dich sexy aussehen zu lassen, ansprechend zu wirken oder auf andere Weise deine Features zu betonen. Headshots sollen einfache Darstellungen von dir mit minimalem Makeup oder einer anderen Vorbereitung sein. Es muss eine wahre Reflexion dessen sein, wie du aussiehst.[2]
    • Während Sie nur einen Kopfschuss an eine Agentur senden, ist es gut, mehrere mit unterschiedlichen Looks fertig zu haben. Wenn Sie in Auftritten vielseitiger sein möchten, müssen Sie Aufnahmen zur Verfügung haben, die Ihnen zeigen, dass Sie verschiedene Rollen ausfüllen können.[3]
    • Wenn Sie ein Model sind, sollten Sie ein professionelles Portfolio mit einer breiteren Bildauswahl haben, einschließlich verschiedener Farben, Posen und Looks.[4]
  3. 3 Erstellen Sie eine Online-Präsenz. Eine persönliche Website ist eine gute Möglichkeit für Agenten, Ihren Lebenslauf weiter zu verfolgen und mehr Informationen zu liefern, als in Ihrem Anschreiben enthalten ist. Fügen Sie gegebenenfalls Ihren Lebenslauf, Referenzen, Kontaktinformationen und weitere Bilder oder Multimedia hinzu.[5] Dies ist auch gut für die Bekanntmachung selbst ohne die Hilfe Ihres Agenten, die für das Wachstum Ihrer Karriere wichtig ist.
    • Verwende diese Orte, um deine Kopf- und Glamouraufnahmen zu posten. Fügen Sie Stücke von irgendwelchen Darbietungen hinzu, die Sie gemacht haben (abhängig von Ihrem Feld), und stellen Sie sicher, dass es das von Ihnen gewählte Feld widerspiegelt. Wenn Sie zum Beispiel Musiker sind, sind Bilder großartig, aber Sie sollten auch Links zu einigen Soundclips haben. Wenn Sie keinen Zugriff auf bestimmte Clips haben, verknüpfen Sie sie mit anderen Websites.
    • Vergessen Sie nicht, Social-Media-Sites wie Facebook, LinkedIn und Google+ einzubeziehen, um ein professionelles Netzwerk und Image aufzubauen.
    • Achten Sie auch auf branchenspezifische Websites, da diese Agenten wahrscheinlich Ihre Hintergrundinformationen und andere Aktivitäten überprüfen werden. Wenn Sie zum Beispiel ein Bühnenschauspieler sind, ist es eine gute Idee, eine Seite auf Spotlight zu haben.
  4. 4 Erhalten Sie Empfehlungen. Verweise, dh Informationen von anderen Kunden oder Personen in der Branche, sind für Agenten eine übliche Methode, um Kunden auszuwählen.[6] Wenn du verschiedene Jobs ausprobierst und übernimmst, nutze das, um Leute zu treffen und dein Netzwerk aufzubauen.
    • Eine weitere gute Quelle für Empfehlungen können andere Darsteller sein, die die Agentur repräsentiert. Wenn Sie anfangen, Agenturen zu recherchieren, sprechen Sie mit den Leuten, mit denen sie bereits arbeiten. Da Sie diese Leute auch nicht kennen, können Sie möglicherweise nur ihren Namen fallen lassen, anstatt nach einer vollständigen Empfehlung zu fragen.[7]
    • Um nach einer Überweisung zu fragen, muss die Person Sie ein wenig kennen. Sprechen Sie mit dieser Person über seine Karriere, einige Arbeiten, an denen Sie interessiert sind, oder vielleicht Menschen, mit denen Sie beide gearbeitet haben. Sprechen Sie auch ein wenig über den Agenten, um zu sehen, ob die Agentur für Ihre Karriere geeignet ist. Solange Sie höflich und freundlich sind und eine Art Verbindung aufbauen, kann es nicht schaden zu fragen.
  5. 5 Bleibe beschäftigt. Genau wie Sie Agenten kaufen, kaufen Agenten für Sie. Wenn Sie nicht viel Arbeit gemacht haben, wird es für einen Agenten schwierig sein, Sie als jemanden zu sehen, der Geschäfte bringt. Neben Jobs möchten Sie auch andere Arten von Unterricht und Workshops in Ihrem Bereich machen, um Ihr Engagement für Verbesserungen zu zeigen.[8]
    • Es kann schwieriger sein, Arbeit ohne einen Agenten zu bekommen, aber kaum unmöglich. Arbeite mit Leuten zusammen, die du kennst, um deine eigenen kleineren unabhängigen Projekte, wie Webserien, zu entwickeln. Halte Ausschau nach offenen Vorsprechen und zeige dich. Ihr Agent wird es nur leichter machen, Auditions zu finden und sich mit Papierkram zu beschäftigen, aber Sie können diese Dinge auf jeden Fall selbst machen.[9]
    • Dies ist ein weiterer guter Weg, um Ihr Netzwerk in Ihrer Branche aufzubauen. Je mehr Arbeit du machst, desto mehr Erfahrung hast du und desto mehr Leute können mit einem Agenten über dein Talent und dein Potenzial sprechen.

Zweiter Teil von Drei:
Einen Agenten finden

  1. 1 Kontaktinformationen finden Sie müssen Agenten und Agenturen direkt kontaktieren können. Wenn Sie sich durch ein lokales Telefonbuch blättern, können Sie sofort loslegen, Websites von Agenturen besuchen, um mehr über die Agentur zu erfahren, wer ihre Kunden sind, und die Art der Arbeit, die sie leistet, kann Ihre Suche eingrenzen.[10]
    • Schau durch die Verzeichnisse von Handelsorganisationen wie dem Verband der Talentagenten. Sie werden Listen ihrer Mitgliedsagenturen sowie Kontaktinformationen haben.
    • Eine andere Möglichkeit, Agenten zu finden, besteht darin, herauszufinden, wer andere talentierte Personen in Ihrem Bereich vertritt. Sie sollten Personen ansprechen, die Ihnen ähnlich sind, oder in der Nähe arbeiten, was Sie tun oder tun wollen, um den besten Agenten für Ihre Karriere zu finden. Sobald Sie den Namen eines Kunden oder einer Agentur haben, können Sie direkt nach ihnen suchen.
    • Starten Sie lokal.Wenn du gerade erst im Unterhaltungsgeschäft anfängst, wird es schwieriger werden, von einer großen Talentagentur unterschrieben zu werden. Kleinere, mehr lokale Agenturen können genauso gut sein, um einen Fuß in die Tür zu bekommen, Gigs in Ihrem Lebenslauf zu bekommen und später den Weg für eine größere Darstellung zu ebnen.[11]
  2. 2 Zielen Sie auf einen bestimmten Agenten in einer Agentur. Sie möchten keinen unpersönlichen Brief an die gesamte Agentur senden. Versuchen Sie stattdessen, einen Agenten anzusprechen, mit dem Sie Ihrer Meinung nach gut zusammenarbeiten, und vielleicht den Hintergrund haben, der Ihnen hilft, Ihre Karriere voranzutreiben.[12]
    • Kontaktiere nicht mehrere Personen in der gleichen Agentur, da dies dich verzweifelt und unprofessionell erscheinen lässt.
  3. 3 Studieren Sie die Zugehörigkeit des Agenten. Wenn Sie mit der Suche nach einem Agenten beginnen, untersuchen Sie die Gruppen, mit denen sie verbunden ist, und alle Lizenzen, die sie besitzt. Dies kann ein guter Weg für Sie sein, um sicherzustellen, dass die Person, mit der Sie es zu tun haben, die richtigen Verbindungen und Hintergründe hat. Wenn sie mit anderen Gruppen wie einer Künstlervereinigung verbunden ist, kann die Gewerkschaft zusätzliche Informationen liefern.[13]
    • Einige prominentere professionelle Handelsgruppen für Agenten gehören die ATA und der National Association of Talent Representatives.
  4. 4 Schreiben Sie ein Anschreiben. Dies ist ein professionelles Geschäft, so dass Sie bei der Kontaktaufnahme mit Agenturen professionell handeln müssen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Paket ein kurzes Anschreiben enthält, in dem Ihre Erfahrung und Ihr Interesse an einer Vertretung durch diese Agentur beschrieben werden. Eine Seite sollte ausreichen.[14]
    • Machen Sie Ihren Brief spezifisch. Wenn Sie einen Agenten finden, an den Sie Ihre Materialien senden können, schneidern Sie Ihren Brief so, dass er sie direkt anspricht. Stellen Sie sicher, nicht nur zu erklären, warum Sie für ihre Agentur gut sind, sondern vor allem für sie. Achte natürlich darauf, dass du auf kleine Details wie den Namen des Agenten richtig schreibst.[15]
  5. 5 Senden Sie eine Follow-up-E-Mail. Agenten sind beschäftigte Menschen, die jeden Tag viele Briefe erhalten und möglicherweise nicht antworten können. Wenn Sie nichts zurück gehört haben, einschließlich einer Ablehnung, senden Sie eine Folgeinformation. Dies ist eine gute Möglichkeit, Ihren Namen über den Stapel zu heben und es wahrscheinlicher zu machen, dass Sie eine Antwort von der Agentur erhalten.[16]
    • Ihre Notiz sollte kurz sein, eher eine Erinnerung. Eine einfache E-Mail mit dem Hinweis "Ich wollte nur nachsehen und sehen, ob du eine Minute Zeit hast, um meine Eingabe zu überprüfen", gibt dem Agenten etwas, worauf er achten kann.
    • Wenn Sie Glück haben, kann der Agent ohne Aufforderung antworten. In den meisten Fällen ist es jedoch am besten, wenn Sie seit zwei Wochen nichts mehr hören, eine Erinnerungsnachricht zu senden.[17]

Teil drei von drei:
Nailing das Interview

  1. 1 Früh ankommen. Ziel ist es, ca. 5-10 Minuten vor dem geplanten Gespräch bei der Agentur anzukommen. Dies kann Ihnen ein paar Minuten geben, um die Toilette zu benutzen und Ihre Gedanken zu klären, bevor Sie ins Innere gehen. Sie erhalten auch einen Zeitpuffer für den Fall, dass Sie auf dem Weg aus irgendeinem Grund aufgehalten werden.[18]
  2. 2 Bringen Sie Ihre Materialien mit. Stellen Sie sicher, dass Sie Kopien von allem haben, was Sie bei der ersten Kontaktaufnahme mit der Agentur gesendet haben. Behalten Sie darüber hinaus bestimmte Dinge im Auge, nach denen der Agent vor dem Interview fragt. Wenn er nach ihnen fragt, wird er erwarten, sie zu sehen, und es wird sehr schlecht aussehen, wenn Sie nicht vorbereitet sind.[19]
    • Während Ihre Website großartig für die Öffentlichkeit ist, richten Sie den Agenten während Ihres Interviews nicht dorthin. Wenn dort etwas Wichtiges ist, stelle sicher, dass du eine Kopie für das Interview bereit hast. Wenn dies eine Art von Audio- oder Videodatei enthält, stellen Sie sicher, dass Sie eine Möglichkeit haben, diese darzustellen, ohne sich mit Ihrer Website verbinden zu müssen.
  3. 3 Ziehe dich richtig an. Kleid für Ihr Interview sollte smart casual sein. Sie sind im Unterhaltungsgeschäft, nicht im Finanzwesen. Du musst dich nicht so anziehen, als würdest du zu einer Vorstandssitzung gehen. Wichtig ist, dass man nicht schlampig aussieht.[20]
    • Für Männer gibt es keine Notwendigkeit, eine Krawatte zu tragen, während Frauen Geschäftskleidung auslassen sollten. Halten Sie Ihren Kleiderschrank in einem sauberen, gut aussehenden Anzug.
    • Sei auch schlau. Wenn Sie sich für Ihr Interview bewegen müssen, sagen Sie, wenn Sie Tänzer sind, stellen Sie sicher, dass Sie Kleidung haben, die Ihnen erlaubt, das zu tun.
  4. 4 Bereite dich auf ein Vorsprechen vor. Das Treffen mit dem Agenten ist genauso ein Vorsprechen wie jedes andere. Bereite dein bestes Material vor, wenn du diesen Anruf erhältst, um mit einem Agenten zusammen zu sitzen. Je mehr Abwechslung Sie zu Ihren vorbereiteten Castings haben, desto flexibler können Sie sein, um etwas Angenehmes oder Angemessenes zu entdecken.[21]
    • Für Schauspieler ist es gut 2-3 Monologe bereit zu haben. Stellen Sie sicher, dass sie eine Vielzahl von Stilen abdecken, wie dramatische, klassische und komödiantische, um die ganze Bandbreite Ihrer Fähigkeiten zu zeigen.[22]
    • Für ein Feld wie Modellieren sollten Sie hier eine Vielzahl Ihrer Fotos präsentieren, um Ihre Vielseitigkeit zu demonstrieren. Bereiten Sie sich mit einem Badeanzug oder etwas anderem vor, damit die Agentur Ihren Körper gut sehen kann.[23]
  5. 5 Bereite deine eigenen Fragen vor. Wenn Sie mit der Agentur sprechen, ist es gut, ein paar Fragen zu haben. Fragen Sie nach anderen Kunden, die die Agentur repräsentiert, nach der Art von Arbeit, die die Agentur ihren Kunden gebracht hat und nach den Erwartungen, die sie an Sie haben.[24]
    • Das Interview soll auch sicherstellen, dass Sie sich mit diesem Agenten wohl fühlen. Haben Sie keine Angst, ein paar Fragen zu stellen, um zu erfahren, was er über Ihre Arbeit und Karriere denkt und wo er Sie beruflich sieht. Sie werden sich auf Ihren Agenten verlassen müssen, um sich beruflich beraten zu lassen. Es muss also jemand sein, bei dem Sie sich beim Sprechen wohl fühlen.