Um sich für Kassiererjobs zu bewerben, müssen Sie zuerst einen Lebenslauf machen, um Ihre Erfahrung zu erklären. Sie können Ihren Lebenslauf je nach Erfahrungsstufe auf verschiedene Arten formatieren. Wenn Sie keine Kassiererfahrung haben, ist das in Ordnung! Listen Sie Ihre Ausbildung und außerschulische Aktivitäten auf, um Ihre Fähigkeiten zu zeigen. Wenn Sie Erfahrung haben, machen Sie einen separaten Abschnitt für Ihre Arbeitsgeschichte, Ausbildung, Fähigkeiten und Auszeichnungen. Schreiben Sie Ihren Lebenslauf, reichen Sie Ihre Bewerbung ein und Sie werden für den Job in Betracht gezogen!

Erster Teil von Drei:
Starten Sie Ihren Lebenslauf

  1. 1 Lesen Sie die Stellenbeschreibung und fügen Sie Ihrem Lebenslauf Schlüsselwörter hinzu. Überprüfen Sie den Job, um ein Gefühl für die Verantwortlichkeiten und Erwartungen zu bekommen. Achten Sie auf wichtige Aufgaben und schließen Sie ähnliche Wörter ein, die in der Beschreibung im Text verwendet werden, wenn Sie Ihren Lebenslauf ausfüllen.[1]
    • Wenn Sie beispielsweise in den Beschreibungen "nachgewiesene Fähigkeiten zur Handhabung von Geld" sehen, achten Sie darauf, dass Sie mit Geld umgehen, wie zum Beispiel während der jährlichen Spendenaktion, der Kinderbetreuung oder der Teilzeitbeschäftigung Ihrer Kirche. Schreibe das in deinen "Skills" Abschnitt.
    • Vielleicht wird in der Beschreibung erwähnt, dass jemand mit großen Zeitmanagementfähigkeiten benötigt wird. Erwähnen Sie Ihre Fähigkeit zu Multitasking und Einhaltung von Fristen in Ihrem Bereich "Skills".
    • Stellen Sie sicher, dass Sie die Mindestqualifikationen erfüllen, wie ein Abitur
  2. 2 Fasse deine Fähigkeiten in einem 3-Satz-Berufsziel zusammen."Schließen Sie Ihre Talente, Erfahrungen und Ambitionen ein. Sie möchten die Aufmerksamkeit des Einstellungsmanagers auf sich ziehen und sich von anderen Bewerbern abheben.[2]
    • Schreibe Dinge wie "Ehrgeizige und zuverlässige Hauptkassiererin mit 3 Jahren Erfahrung in einem Massengeschäft" oder "Jüngster Absolvent, leidenschaftlich und aufgeregt, um anderen als Kassierer zu helfen."
    • Wenn Sie nicht viel Erfahrung haben, ist das in Ordnung! Heben Sie Ihren Lernwillen und Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor.
  3. 3 Listen Sie Ihren Arbeitsverlauf in einer Rubrik "Kassiererfahrung" auf. Beginnen Sie mit Ihrer letzten Position und fahren Sie mit anderen Positionen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge fort. Schreiben Sie Ihren Positionstitel, die Hauptverantwortlichkeiten, den Arbeitsort und die Start- und Enddaten.[3]
    • Schreiben Sie relevante Kassiererfahrung, einschließlich Restaurants und Einzelhandelsgeschäfte.
  4. 4 In einem Abschnitt mit dem Titel "Education. Schreibe den Namen und den Ort deiner Highschool. Achten Sie darauf, Hochschule oder technische Schule, falls zutreffend. Schreiben Sie den Namen der Schule, die Termine und den Studienbereich.[4]
    • Erwähnen Sie, welche Art von Abschluss Sie haben, wie ein Bachelor-Abschluss in Business oder einen Associate's Degree in Accounting.

Zweiter Teil von Drei:
Formatierung basierend auf Erfahrung

  1. 1 Schreiben Sie einen einfachen Standard-Lebenslauf, wenn Sie keine Erfahrung haben. Der Bereich "Bildung" bietet Ihnen die Möglichkeit, wichtige Leistungen hervorzuheben, da Sie keine direkte Erfahrung als Kassierer haben. Nennen Sie zuerst Ihre Ausbildung, beginnend mit Ihrem Hauptfach oder Studienfach. Schreibe dann deine Hobbys und Schüleraktivitäten. Achten Sie darauf, Ihre Fähigkeiten und Leistungen einzubeziehen![5]
    • B. "2-jähriger Schatzmeister", "Eagle Scout" und "Kapitän der Fußballmannschaft".
    • Nennen Sie Ihre Erfahrung und Ausbildung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge, beginnend mit den neuesten. Dies ist Standard für grundlegende Lebensläufe.
    • Tun Sie dies, wenn Sie 0-1 Jahre Kassiererfahrung haben.
  2. 2 Listen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen auf, wenn Sie Erfahrung auf mittlerer Ebene haben. Dies wird als "Kombinationsformat" bezeichnet. Listen Sie zuerst ein Berufsprofil auf, das Ihre Qualifikationen zusammenfasst. Als nächstes machen Sie einen Skill-Bereich, in dem die relevanten Kassiererfähigkeiten aufgelistet sind. Dann schließe deine Berufserfahrung und Ausbildung mit ein.[6]
    • Die Kombinationsmethode konzentriert sich auf Ihre Fähigkeiten und nicht auf Ihre Erfahrung. Arbeitgeber werden Ihre Stärken mit einer Kombination aus Berufserfahrung und Ausbildung sehen.
    • Erwähnen Sie Dinge wie das Zerschlagen eines Ladendiebs, helfen Sie Kunden bei der Beantragung von Kreditkarten und signieren Sie Kunden für Prämienprogramme.
    • Verwenden Sie dies, wenn Sie 2-5 Jahre Erfahrung als Kassierer haben.
  3. 3 Beginnen Sie mit Ihrer letzten Position, wenn Sie einen professionellen Lebenslauf schreiben. Wenn Sie sich um eine Führungsrolle bewerben, listen Sie Ihre Kassiererfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf. Erwähnen Sie, wie viele Mitarbeiter Sie gleichzeitig geschult und geleitet haben.[7]
    • Sie können dies tun, wenn Sie 5 oder mehr Jahre insgesamt Erfahrung, Kassierer oder Manager haben.
    • Beginnend mit Ihrem letzten Job zeigt der Arbeitgeber, welche Fähigkeiten Sie derzeit verwenden. Wenn Sie Ihre andere Arbeitshistorie auflisten, erhalten Arbeitgeber ein Gefühl für Ihre Gesamterfahrung.

Teil drei von drei:
Hinzufügen von ergänzenden Abschnitten

  1. 1 Heben Sie Ihre Fähigkeiten als Kassierer in einem Bereich "Skills & Training" hervor. Listen Sie Ihre relevanten Kassiererfähigkeiten mit Aufzählungspunkten auf, wie die Fähigkeit, eine Registrierkasse zu benutzen. Nehmen Sie alle von Ihnen absolvierten Kurse auf, z. B. Kurse zu Sicherheit im Restaurant, Sicherheit und Anti-Belästigung. Dies wird den Arbeitgebern erklären, warum Sie ein großer Kassierer sind![8]
    • Einige Kassierer Fähigkeiten, die Sie markieren können, gehören Dinge wie grundlegende mathematische Fähigkeiten, zwischenmenschliche Kommunikation, die Fähigkeit zu Multitasking, Zeitmanagement, Telefon-und E-Mail-Etikette und Problemlösungsfähigkeiten.[9]
  2. 2 Fügen Sie alle kassiererbezogenen Zertifizierungen hinzu. Sie können diese in Ihrem Abschnitt "Skills and Training" auflisten. Listen Sie alle Lizenzen oder Zertifikate auf, die sich auf Ihre Kassiererpflichten beziehen. Schreiben Sie den Namen des Zertifikats oder Kurses und das Ablaufdatum.[10]
    • Erwähnen Sie zum Beispiel Zertifikate wie ServSafe oder OSHA Safety Training.
  3. 3 Erläutern Sie Ihre Auszeichnungen in einem Abschnitt mit dem Titel "Achievements & Rewards."Detail-Auszeichnungen, die sowohl in der Schule als auch in der Arbeit erhalten wurden. Schreiben Sie den Namen des Preises und das Datum, an dem Sie ihn erhalten haben. Vergeben Sie die Auszeichnungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge, beginnend mit der letzten Anerkennung.
    • Nehmen Sie Dinge wie "Mitarbeiter des Monats" und "Ehrenliste für das Schuljahr 2018" auf.
    • Wenn Sie keine erwähnenswerten Auszeichnungen haben, können Sie diesen Schritt überspringen.