Interviews können angsteinflößend wirken, aber selbst eine ängstliche oder schüchterne Person kann ihre interviewen Fähigkeiten verbessern, indem sie sich ein paar Tage im Voraus vorbereiten. Der Besuch dieser Seite ist schon ein guter erster Schritt! Lesen Sie weiter, um praktische Tipps zum Bewerbungsgespräch zu erhalten, Beispiele dafür, was Sie zu sagen haben, und die Logistik, zu einem Vorstellungsgespräch zu gehen, wenn Sie bereits einen anstrengenden Arbeitstag haben.

Methode eins von dreien:
Vorbereitung auf das Interview

  1. 1 Recherchiere das Unternehmen. Sobald Sie wissen, dass Sie ein Interview haben, verbringen Sie etwas Zeit mit der Recherche des Unternehmens und der Position, für die Sie sich online beworben haben. Sie werden oft in der Lage sein, die Antworten auf grundlegende Fragen, die Sie haben, zu lernen, insbesondere in Bezug auf den Arbeitsplan und die beruflichen Verantwortlichkeiten.[1] Sie können auch auf Informationen stoßen, die Sie interessieren, so dass Sie den Interviewer bitten können, ihn zu erweitern oder zu klären.
    • Probieren Sie die Website des Unternehmens, alles, was eine Suchmaschine über das Unternehmen und die Social-Media-Seiten des Unternehmens auftaucht.
    • Versuchen Sie, die Ziele und Aufgaben des Unternehmens zu verstehen, und wie es in Ihre Fähigkeiten und Interessen einfließt. Dies lässt Sie als vorbereitet erscheinen und passend für das Unternehmen, das ist ein Schnitt über jemanden, der nur die Diskussionspunkte der Website wiederholt.
    • Wenn Sie jemanden kennen, der im Unternehmen arbeitet oder früher gearbeitet hat, kann dieser Kontakt Ihnen spezifische Tipps zu Ihren Interviewern geben oder was das Unternehmen schätzt.
  2. 2 Stellen Sie Antworten auf häufige Fragen. Schreiben Sie eine Liste von Fragen auf, von denen Sie erwarten, dass sie sie stellen, und konstruieren Sie dann eine durchdachte Antwort für jeden schriftlich. Wenn du einige deiner Vermutungen richtig machst, wirst du zuversichtlich und geübt sein und weniger Angst davor haben, deine Antworten zu improvisieren.
    • Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre bisherigen Arbeitserfahrungen zusammenzufassen und zu erläutern, wie sie zu den Fähigkeiten und Kenntnissen beigetragen haben, die für den Job gelten, den Sie anstreben.
    • Bestimmte häufige Wiederholungsfälle werden oft in Interviewfragen angesprochen. Dazu gehören eine lange Lücke in Ihrer Anstellung, eine Arbeit, die Sie nur für kurze Zeit hatten, oder ungewöhnliche Berufserfahrungen, die Menschen vielleicht nicht kennen.
  3. 3 Bereiten Sie sich darauf vor, sich auf eine für Ihre Arbeit relevante Weise zu beschreiben. Der Interviewer kann Ihnen Fragen stellen, die nicht mit der Arbeit zu tun haben, und Sie sollten in der Lage sein, diese in Ihr Interesse an der Firma einzubinden. Einige von diesen können verbale Gymnastik nehmen, aber wenn Sie sich auf Ihre persönliche Charakterentwicklung und Ihre Leidenschaft für die Arbeit des Unternehmens konzentrieren, können Sie normalerweise einen Weg finden, sie mit der Frage zu verbinden.
    • Bereiten Sie eine kurze Zusammenfassung einiger wichtiger Errungenschaften in Ihrem Leben oder Ihrer Karriere vor und schließen Sie damit ab, wie Sie für diesen Job geeignet sind. Wenn sie Sie bitten, "mir von sich selbst zu erzählen", suchen sie nach spezifischeren Informationen als das, was Sie in Ihren Lebenslauf aufgenommen haben.[2]
    • Google deinen Namen und sei darauf vorbereitet, alle nicht schmeichelhaften Informationen, Berufserfahrung, die du aus deinem Lebenslauf hinterlassen hast, oder ungewöhnliche Hobbys zu erklären. Die letzte Kategorie kann leicht zur Stärke werden, wenn Sie positive Gründe beschreiben, die Ihnen Spaß machen.
    • Andere häufige Fragen umfassen Was sind deine größten Stärken und Schwächen?, Warum sollten wir Sie einstellen?, Wo siehst du dich in fünf Jahren?, und Wie haben Sie von unserer Firma erfahren? Dies sind alle Möglichkeiten, sich positiv zu beschreiben, insbesondere Ihre Verbindung und Ihr Engagement für die Mission des Unternehmens. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Antworten zu finden, lassen Sie sich von einem Freund, der auf Interviews vorbereitet ist, helfen, Antworten zu erstellen, die positiv, aber nicht klischeehaft sind.
  4. 4 Übe diese Fragen auf unterschiedliche Art und Weise. Lassen Sie einen Freund Ihre Fragenliste vorlesen oder tun Sie das alleine vor einem Spiegel. Beantworten Sie sie, ohne von Ihrer Zeitung zu lesen, obwohl ein erster Blick gut ist. Tun Sie das mehrmals, versuchen Sie, Ihre Antworten jedes Mal auf verschiedene Arten zu formulieren. Je mehr Sie üben, desto natürlicher werden Sie klingen, wenn der Interviewer eine ähnliche, aber nicht identische Frage stellt.
  5. 5 Pack alles, was du brauchst. Bringen Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs sowie einen Notizblock und einen Stift mit. Wenn du direkt von einer anderen Verpflichtung kommst, bring einen Kamm, Make-up oder was immer du brauchst, um dein Aussehen zu verbessern, bevor das Interview beginnt.
    • Es ist eine gute Idee, ein Telefon mitzunehmen, um Kontaktinformationen auszutauschen, aber stellen Sie sicher, dass es während des Interviews stumm geschaltet ist.
    • Ziehen Sie es in Betracht, die Seite "Über die Unternehmensseite" oder den Stellenausschreibungen ihrer Website auszudrucken und sich Notizen darüber zu machen, für welche Informationen Sie mehr erfahren möchten.
  6. 6 Schön angezogen. Schneiden Sie Ihre Nägel, säubern Sie Ihre Haare und tragen Sie gepflegte, formelle Kleidung. Weitere Informationen finden Sie in diesem Artikel, wenn Sie sich bei Ihren Kleiderentscheidungen nicht sicher sind.
    • Es gibt seltene Ausnahmen, aber Sie sollten nur kleide dich eher beiläufig, wenn dir ausdrücklich gesagt wird, dass du dich nicht verkleiden sollst. Auch dann sollten Sie auf Hygiene achten und keine schäbige oder schmutzige Kleidung tragen. Diese Situation kommt am häufigsten bei Jobs vor, die manuelle Arbeiten im Freien erfordern.
  7. 7 Geh alleine und ohne weitere Verpflichtungen. Einen gelangweilten Freund im Auto zu haben oder Kinder, die in der Lobby warten, werden Ihre Angst steigern.[3] Ebenso sollten Sie Ihren Zeitplan klar halten, damit Sie nicht warten, wenn das Interview lange dauert. Wenn Sie Ihre Kinder von der Schule abholen oder ein Treffen mit einem Freund haben müssen, versuchen Sie, jemand anderen für Sie zu decken oder einen Termin vor dem Interview zu vereinbaren.
  8. 8 Kommen Sie mindestens fünfzehn Minuten früh an. Bei unerwarteten Verzögerungen sollten Sie sich im Voraus melden. Sie haben nur eine Chance, einen guten ersten Eindruck zu machen, und selbst eine vernünftige Ausrede, um zu spät zu kommen, wird Sie schlechter aussehen lassen.
    • Betreten Sie das interviewende Büro erst fünf Minuten vor dem geplanten Vorstellungsgespräch.Gönnen Sie sich zusätzliche Zeit, um den Ort des Interviews zu finden, wenn Sie sich in einem großen, komplexen oder komplizierten Gebäude befinden.
    • Wenn Sie sich unvermeidlich verspäten, rufen Sie im Voraus an und teilen Sie ihnen den Grund und Ihre voraussichtliche Ankunftszeit mit.
  9. 9 Beruhige deine Nerven, bevor du anfängst. Dieser Artikel enthält viele Methoden zur Verringerung der Angst. Wählen Sie ein oder zwei aus, die Sie vor dem Interview machen können und haben Sie in der Vergangenheit beruhigt. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, sich zu entspannen und nicht sicher sind, was funktioniert, versuchen Sie, die Zeit zu finden, einige davon in der Woche vor dem Interview auszuprobieren.
    • Wenn Sie die Zeit vorher haben, versuchen Sie mit einem ruhigen Freund zu Mittag zu essen oder eine Massage zu bekommen. Viele Menschen werden nervös, wenn sie auf etwas stressiges allein warten, also versuchen Sie, eine entspannende, ablenkende Aktivität mit einem entspannenden Freund zu wählen.
    • Wenn Sie nur ein paar Minuten vor dem Interview haben, nehmen Sie ein paar tiefe, langsame Atemzüge hinein und heraus und halten Sie jede für eine kurze Pause. Tun Sie dies für 30-60 Sekunden, wenn Sie können.
    • Einige Entspannungsmethoden sind vor einem Bewerbungsgespräch unpraktisch. Ein Sprudelbad oder Joggen kurz vor dem Vorstellungsgespräch wird einen schlechten Eindruck hinterlassen, wenn Sie mit nassen Haaren oder einem schweißgetränkten Hemd auftauchen.

Methode zwei von drei:
Das Interview führen

  1. 1 Bereite dich vorher vor. Befolgen Sie die Hinweise unter Vorbereitung auf das Interview gründlich. Je mehr Arbeit du im Voraus machst, desto zuversichtlicher wirst du sein. Überlassen Sie nicht alles dem Morgen, wenn Sie einen guten Eindruck machen möchten.
    • Der Rat unter dem Abschnitt Vorbereitung enthält Informationen über alles, von Forschungstagen im Voraus bis zur Beruhigung der Nerven ein paar Minuten vor dem Interview.
    • Dieser Abschnitt behandelt das Interview selbst, beginnend mit der Vorstellung, wie Sie sich selbst vorstellen und wie Sie danach weiterarbeiten können.
  2. 2 Machen Sie mit Ihrer Einführung einen guten Eindruck. Begrüße sie zuversichtlich, ohne zu murmeln, und schaue Augenkontakt an. Schütteln Sie die Hand fest, aber zerquetschen Sie sie nicht, es sei denn, Sie leben in einem Bereich, in dem Geschäftskontakte häufiger eine andere Begrüßung erfahren.
    • Denken Sie daran, in den wenigen Minuten, bevor der Interviewer auftaucht, zu warten, während Sie aufstehen. Es ist einfacher, einen guten Eindruck zu machen, wenn Sie nicht aus einem bequemen Stuhl heraus kämpfen. Dies wird keinen Job machen oder brechen, also fühlen Sie sich frei, sich hinzusetzen, wenn Ihre Knie zittern oder Ihre Beine den Rest brauchen.
  3. 3 Bleiben Sie optimistisch, aber scherzen Sie nicht herum. Du solltest niemals traurig oder grimmig erscheinen. Versuchen Sie, jede Frage in eine positive zu verwandeln, selbst wenn Sie deprimierende Themen wie den Verlust Ihrer letzten Arbeit berühren. Es ist toll, wenn Sie und der Interviewer sich verstehen, aber gehen Sie nicht zu weit und fangen Sie an zu chatten, anstatt Fragen zu beantworten.
    • Wenn Sie über den Verlust eines Jobs sprechen, verwenden Sie Kommentare wie "Ich bin froh über die Erfahrung, die ich dort gemacht habe". oder "Und jetzt kann ich mich bei großen Unternehmen wie diesem bewerben."
    • Schreibe keine Witze während eines Interviews. Es ist schwer vorherzusagen, wie ein Fremder auf deinen Humor reagieren wird.
  4. 4 Teilen Sie keine persönlichen Informationen. Sie sollten sich auf die Fragen konzentrieren, die Sie stellen, und in Bezug auf den Job, für den Sie sich bewerben. Seien Sie besonders vorsichtig beim Austausch potentiell kontroverser Informationen wie religiöser Überzeugungen oder Hobbys.
    • Bereiten Sie Antworten vor, wenn Sie persönliche Fragen gestellt werden. Versuchen Sie, sie mit Antworten wie "Mein (Gesundheit / Familiensituation / Hobby) abzulenken, wird meine Fähigkeit, diesen Job auszuführen, nicht beeinträchtigen." oder "Ich habe einen reichen (Hintergrund / Set von Lebenserfahrungen / Weltanschauung), der meiner Arbeitsethik viel hinzufügt."
    • In den USA ist es für Ihren Interviewer illegal, nach Ihrer Rasse, Religion, Geburtsort, Familienstand, Alter, Geschlecht oder Behinderung zu fragen.[4] In vielen Ländern gibt es ähnliche Antidiskriminierungsgesetze, die Sie online zusammengefasst finden können. Wenn der Interviewer eines dieser Gesetze bricht, versuchen Sie, die Frage abzulenken, ohne wütend zu werden.
  5. 5 Nimm ein paar Notizen für wichtige Informationen. Der Zweck eines Notizblocks bei einem Interview besteht darin, wichtige Informationen zu notieren, die Sie sich merken müssen, z. B. das potenzielle Startdatum des Jobs und die Kontaktinformationen Ihres Interviewers. Verbringe das Interview nicht damit, jedes Wort aufzuschreiben; Ihr Fokus sollte auf der Konversation liegen.
  6. 6 Stellen Sie Fragen, wenn Sie eine Gelegenheit erhalten. Mach das nicht zu einer Einbahnstraße. Wenn Ihre Antwort zu einer Frage führt, die Sie haben, können Sie diese Frage gerne beantworten. Wenn Ihr Interviewer fragt, ob Sie Fragen haben, lassen Sie ein paar relevante vorbereiten. Dies ist eine Gelegenheit für Sie, mehr über die Art der Arbeit zu erfahren, die Sie in Betracht ziehen, und nicht nur eine Chance für das Unternehmen, Sie zu bewerten.
  7. 7 Fragen Sie nach dem nächsten Schritt. Wenn der Interviewer es Ihnen am Ende des Interviews nicht sagt, sollten Sie herausfinden, was der nächste Schritt mit sich bringt. Werden sie innerhalb einer oder drei Wochen zu dir zurückkommen? Werden sie ein zweites Interview planen oder wissen, ob Sie den Job haben? Wissen Sie, was Sie erwarten können, bevor Sie gehen.
    • Denken Sie immer daran, dem Interviewer zu danken.
  8. 8 Senden Sie eine Dankesschreiben für wichtige Aufgaben. Dem Filialleiter ist es wahrscheinlich egal, ob Sie ihm ein Dankeschön schicken, aber wenn es sich um einen Job handelt, der für Ihre Karriere wichtig ist, sollten Sie die extra Distanz einplanen. Kontaktiere sie noch am selben Tag, damit sie wissen, dass du das Interview schätzt.
    • Senden Sie eine handschriftliche Notiz nur, wenn Ihre Handschrift klar und leserlich ist.
  9. 9 Folgen Sie, wenn die Firma langsam zu Ihnen zurückkommt. Wenn der Interviewer Ihnen mitteilt, dass er Sie in der nächsten Woche kontaktieren wird, aber es gibt keine Anzeichen dafür, senden Sie ihm eine E-Mail, die höflich nach der Situation fragt. Dies hält Sie an der Spitze seines Geistes und lässt Sie genau wissen, was Sie erwarten können.
    • Klingt nicht ungeduldig oder verärgert, aber scheue dich auch nicht, sie zu kontaktieren. Durchgehen zeigt Interesse an der Arbeit und sollte positiv aufgenommen werden, solange Sie warten, bis das Unternehmen eine angemessene Zeit hat, um zu antworten, mindestens eine Woche oder wie lange der Interviewer angegeben hat.

Methode drei von drei:
Planung eines Interviews, während bereits beschäftigt

  1. 1 Finden Sie heraus, wie lange das Interview dauert, einschließlich der Reisezeiten. Suchen Sie so schnell wie möglich nach dem Standort des Unternehmensbüros, vorzugsweise bei Ihrer Bewerbung. Sobald Ihnen ein Interview angeboten wird, fragen Sie nach einer Schätzung seiner Länge. Ist es möglich, während Ihrer Mittagspause dorthin zu kommen? Sie könnten in eine peinliche Situation geraten, wenn Sie einen Anruf annehmen und einem unmöglichen Zeitfenster in Ihrer Aufregung zustimmen.
  2. 2 Stimmen Sie nicht zu, Zeiten zu interviewen, die Sie nicht halten können. Wenn das Datum eine Woche oder länger in der Zukunft liegt, können Sie wahrscheinlich eine Möglichkeit finden, Ihren Zeitplan neu anzuordnen. Aber wenn das Interview kurzfristig angeboten wird, oder Sie wissen, dass Sie in dieser Zeit ein wichtiges Treffen in Ihrem aktuellen Job haben, schlagen Sie eine alternative Interviewzeit vor.
    • Wenn Sie in ein Telefongespräch geraten sind und ein Gespräch angeboten haben, wenn Sie sich Ihrer Verfügbarkeit nicht sicher sind, sagen Sie, dass Sie versuchen werden, Platz in Ihrem Kalender freizumachen und werden es bald wissen lassen. Ruf sie so schnell wie möglich zurück oder maile sie ihnen, vorzugsweise innerhalb weniger Stunden, um sie wissen zu lassen, wann du es schaffen kannst.
    • Einige Arbeitgeber haben unangemessene Erwartungen und erwarten, dass potentielle Angestellte an einem Tag erscheinen oder ihren Kalender löschen, egal was passiert.[5] Nehmen Sie in der ersten Interaktion an, dass die andere Person vernünftig ist. Wenn Sie ein paar E-Mails ausgetauscht haben und die Hinweise anders bemerkt haben, müssen Sie möglicherweise wichtige Termine stornieren oder ähnliche Opfer bringen, wenn Sie an dem Job interessiert sind.
  3. 3 Fragen Sie, ob Sie vor oder nach Ihrem Arbeitstag an einem Gespräch teilnehmen können. Sei ehrlich zu deinem potenziellen Arbeitgeber und lass sie wissen, dass du bereits einen Job hast. Das Unternehmen, für das Sie sich bewerben, möchte nicht, dass seine Arbeitgeber die Arbeit für andere Jobs auslassen. Wenn Sie also eine alternative Lösung vereinbaren möchten, erhalten Sie eine bessere Nachricht über Ihre Arbeitsmoral.
  4. 4 Versuchen Sie, Ihr Interview in Ihre Mittagspause zu bringen. Wenn das Interview außerhalb Ihrer Arbeitszeiten nicht verfügbar ist und der Standort in der Nähe ist, schlagen Sie vor, Ihre Mittagspause zu nutzen. Stellen Sie sicher, dass Sie fragen, wie lange das Interview voraussichtlich dauern wird, damit Sie wissen, ob diese Lösung sinnvoll ist.
    • Gehen Sie nicht davon aus, dass die Reisezeit und die Länge des Interviews Ihren Schätzungen entsprechen. Wenn es ein knapper Terminkalender ist, fragen Sie Ihren Chef, ob Sie früh kommen oder an diesem Tag spät bleiben und während einer längeren Mittagspause Besorgungen erledigen können.
  5. 5 Verwenden Sie einen Urlaub oder einen kranken Tag. Verwenden Sie einen Ihrer freien Tage, wenn Sie ein längeres Interview planen oder eines, das weiter entfernt liegt. Wenn Sie mehrere Interviews für diesen Tag planen können, noch besser.
    • Je nachdem, wie neugierig Ihr Chef ist, brauchen Sie vielleicht keine längere Erklärung als "Ich nehme einen Urlaubstag". Kranke Tage erfordern Lügen, aber mit einigen Arbeitgebern oder Kurzzeit-Interviewer haben Sie vielleicht keine andere Wahl.
    • Wenn Sie ohnehin planen, Ihren Job zu verlassen, ist die Verwendung Ihrer Urlaubstage für das Interview kein großer Verlust.
  6. 6 Verwenden Sie eine einfache, vage Entschuldigung. "Ich habe einen Termin am Freitagnachmittag. Könnte ich stattdessen am Donnerstag länger arbeiten?" ist genug für viele Arbeitgeber. Es hat sogar den Vorteil, dass es wahr ist, wodurch Sie überzeugender klingen. Wenn sie dich grillen, was für eine Art von Termin es ist, bleibe einfach bei etwas Einfachem und Glaubhaftem, wie einem Arzt- oder Zahnarzttermin.
    • Wenn Sie sich häufig für Interviews frei nehmen, funktioniert die Entschuldigung des Zahnarztes oder des Arztes immer noch. Viele Menschen müssen mehrere Male zurückgehen, um ihre zahnärztliche Arbeit zu überprüfen, und es sollte nicht von Ihnen erwartet werden, dass Sie Ihre gesundheitlichen Probleme offenlegen.
  7. 7 Benutze keine Entschuldigung, die dich schlecht aussehen lässt. In deiner Angst, deine Jobsuche nicht zu enthüllen, kannst du am Ende deinen Chef noch wütender machen![6] Wenn du lügst, damit dein Boss denkt, dass du wegen eines Katers die Arbeit überspringst, was machst du dann?
    • Lassen Sie Ihren Chef immer wissen Vor du nimmst frei, nicht danach. Jede Ausrede klingt unprofessionell, sobald Sie Ihren Arbeitgeber verlassen haben, ohne es ihnen zu sagen.
  8. 8 Lügen Sie nicht über die Probleme eines Familienmitglieds. Natürlich sollte man nicht in die alte Falle geraten, dass "meine dritte Großmutter gestorben ist", aber eigentlich ist selbst die erste erfundene Ausrede über ein Familienmitglied eine schlechte Idee.[7] Es ist nicht ungewöhnlich, dass Ihr Chef irgendwann die Person trifft, über die Sie sprechen, und dann stecken Sie fest und erklären, dass Ihre Schwester Amnesie über den Rennautounfall entwickelt hat.
  9. 9 Machen Sie keine Entschuldigung, die leicht behoben werden kann oder Ihnen nicht genug Zeit gibt. Wenn Ihr Vorstellungsgespräch und Ihre Reisezeit drei Stunden dauern werden, wird es nicht überzeugend klingen, wenn Ihr Sohn zu spät zur Schule kommt, wenn Sie endlich zur Arbeit kommen. Der schlimmste Fehler ist, deinem Boss zu sagen, dass die Verzögerung durch etwas verursacht wird, das er oder sie beheben kann. "Ich habe einen platten Reifen, aber schicke niemanden, ich sitze lieber den ganzen Tag auf der Autobahn." schreit Unehrlichkeit.
    • Viele große Unternehmen haben Tagesbetreuungsdienste, die sich um Ihr Kind kümmern können, also seien Sie sicher, dass Sie wissen, dass Ihr Kind nicht Ihren Sohn und Ihre Tochter als Entschuldigung beansprucht.
  10. 10 Nehmen Sie sich Zeit, die Kleidung gegebenenfalls zu wechseln. Die meisten Arbeitsplätze benötigen keine formelle Kleidung auf dem gleichen Niveau wie Interviewkleidung. Wenn du direkt von der Arbeit kommst, gönn dir genug Zeit, um vor dem Interview bei einem öffentlichen Bad, Kleiderständer oder deinem Zuhause vorbeizuschauen und in schönere Kleidung zu wechseln.
    • Wenn du keinen geeigneten Ort hast, um deine Interviewkleidung zu lagern, lass sie am Vortag in einer Reinigung fallen und hole sie dir auf dem Weg zum Vorstellungsgespräch ab.
  11. 11 Mieten Sie einen Babysitter wenn nötig. Wenn Sie es schaffen, ein Interview außerhalb der Arbeit zu bekommen, aber müssen Sie auf Ihre Kinder aufpassen, mieten Sie einen Babysitter, um Sie für ein paar Stunden zu decken. Wenn Sie es sich nicht leisten können, suchen Sie einen verantwortlichen Freund oder ein Familienmitglied, um Ihnen für diese kurze Zeit zu helfen.
    • Dies gilt auch für andere Verpflichtungen; Möglicherweise müssen Sie weniger dringende Aufgaben verschieben oder einen Freund oder ein Familienmitglied bitten, sie für Sie zu erledigen.
  12. 12 Planen Sie keine Telefoninterviews während der Arbeit. Wenn Sie ein Telefoninterview haben, machen Sie Ihrem Interviewer klar, dass Sie wissen müssen, wann Sie mit dem Anruf rechnen müssen. Stimme nicht zu, während der Arbeitszeit das Telefon zu beantworten; das ist ein einfacher Weg, erwischt zu werden.
    • Wenn Sie zwischen dem Verlassen der Arbeit und Ihrem Interviewer wenig Zeit haben, schlagen Sie sofort nach der Arbeit ein Telefoninterview vor, bevor Sie nach Hause kommen. Sie können einen ruhigen öffentlichen Park finden, um es zu führen, oder am Straßenrand ziehen, wenn Sie während der Fahrt angerufen werden.