Was sind die wichtigsten Dinge, die man bei einem Bewerbungsgespräch beachten sollte? Was kann getan werden, um einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen? Ein erfolgreiches Gespräch - unabhängig von Ihren Qualifikationen - kann der Grund sein, warum Sie den Job bekommen. Hier ist, wie man es aus dem Park schafft.

Methode eins von dreien:
Vor dem Interview

  1. 1 Finde den Ort, an dem es eingestellt wird. Wenn Sie in einem Gebiet sind, in dem Sie nicht vertraut sind, werden Sie wissen wollen, wie Sie dorthin kommen, wo Sie parken und welcher Verkehr vorher stattfindet. Wenn Sie nichts von diesen Dingen wissen, können Sie sich verspäten - eine Qualität, die vielleicht nicht toleriert wird. Sicher ist sicher!
    • Ein paar Tage vorher, gehen Sie den Bereich aus. Finde Parkplatz und die richtige Tür. Wenn Sie während der Hauptverkehrszeit gehen, alternative Wege in Betracht ziehen, um dort schneller zu kommen. Die Gegend zu kennen und sicher zu sein, wie man dahin kommt, wird dir helfen, dich zu beruhigen und dir zu helfen, dich auf das zu konzentrieren, woran du wirklich denken solltest.
  2. 2 Recherchiere das Unternehmen. Informieren Sie sich über ihre Website, Berichte und was andere über sie zu sagen haben. Dieses Wissen wird sich während des Interviews als nützlich erweisen. Sie können Ihr Image darauf ausrichten, wonach Sie suchen, wenn Sie sich mit dem Leitbild und der Unternehmensrichtlinie vertraut gemacht haben.
    • Wenn Sie wissen, worauf Sie sich einlassen, werden Sie nicht nur wissen, ob Sie gut passen, sondern Sie können das Interview auch in eine Konversation verwandeln. Ihr Interviewer wird sich wohler fühlen (sie mögen den Prozess auch nicht genießen) und Sie werden einen freundlichen, sachkundigen Eindruck hinterlassen. Wenn Ihr Interviewer etwas über sein Unternehmen erwähnt, können Sie mit Ihrem Basiswissen erweitern und weitere Fragen stellen.
  3. 3 Legen Sie ein Outfit aus. Die Idee ist, so gut wie möglich vorbereitet zu sein - und das gilt auch für Ihr Aussehen. Wenn Sie Ihre Bewerbungsklamotten fertig haben, müssen Sie sich weniger Sorgen machen. Darüber hinaus ist es viel einfacher, so professionell wie möglich zu arbeiten, wenn Sie morgens keine Zeit haben.
    • Bleib weg von Jeans. Abhängig von der Stelle, für die Sie interviewen, müssen Sie möglicherweise den Anzug ausziehen. Was auch immer Ihre Position auf der Leiter ist, ein Rock oder eine Krawatte versagt nie.
    • Genau wie überall, lassen Sie den zusätzlichen Schmuck und extravagante Kleidung zu Hause. Gute Hygiene ist auch wichtig, aber das ist kein Code für das Parfümieren. Denk daran, das ist dein sehr erster Eindruck. Bevor Sie Ihren Mund öffnen, erwägt der Interviewer Ihr Aussehen.
  4. 4 Kommen Sie zehn Minuten zu früh für das Interview an.[1] Früh zu sein gibt dir Spielraum und vermittelt den besten Eindruck. Es kann Treppen geben, die man erklimmen muss, oder eine verschlossene Tür - es ist am besten, jedes Hindernis zu berücksichtigen.
    • "Pünktlich" ist nicht pünktlich. Bestimmte Unternehmen könnten "pünktlich" zu spät kommen. Für ein Interview gibt es "modisch spät" nicht. Pünktlichkeit ist immer, immer am besten.

Methode zwei von drei:
Während des Interviews

  1. 1 Habe gute Energie. Schütteln Sie die Hand des Interviewers und lächeln Sie. Ein fester Händedruck weist auf Zuversicht und Selbstsicherheit hin. Gekoppelt mit einem Lächeln, geben Sie eine positive, machen Sie die Firma-bessere Einstellung.
    • Lächle so ehrlich wie möglich. Ein falsches Lächeln kann aus einer Meile Entfernung entdeckt werden. Denken Sie darüber nach, wie glücklich Sie sind, das Interview erhalten zu haben und wie gut es wäre, dort zu arbeiten.
  2. 2 Halten Sie während des gesamten Interviews den Blickkontakt aufrecht. Das ist absolut wichtig. Wenn Sie sich vor einer Verbindung scheuen, kann sich der Interviewer komisch fühlen und spüren, dass Sie nicht dabei sind, ihn zu gewinnen.
    • Wenn Sie zu nervös erscheinen, kann der Interviewer falsche Rückschlüsse auf Ihre Fähigkeit ziehen, den Job zu machen - besonders wenn es um die Interaktion mit Menschen geht. Augenkontakt aufrecht zu erhalten, ist ein todsicherer Weg, Vertrauen zu vermitteln und zu beweisen, dass Sie die richtige Person für den Job sind.
  3. 3 Antworten -- und frage -- Fragen. Dies ist der Teil, der am einfachsten geht, wenn Sie ein bisschen geübt haben. Verkauf dich. Sprechen Sie über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen. Kommen Sie mit Antworten auf typische Fragen ("Warum sollte unser Team besser sein, wenn Sie ein Teil davon sind? Wie haben Sie bei früheren Arbeitgebern mit Hindernissen umgegangen?") Und ein paar Fragen vorbereitet, um sich engagiert und engagiert zu fühlen.
    • Verfolgen Sie im Allgemeinen, wo der Interviewer das Meeting leitet. Wenn sie jedoch etwas erwähnen, was eine Frage in Ihrem Kopf aufwirft, zögern Sie nicht zu fragen. Es kann dazu führen, dass Sie interessiert und nachdenklich erscheinen und deutlich angeben, dass Sie aktiv zuhören.
    • Sei nicht schüchtern um zu fragen, was du wissen willst! Wenn Sie nach der Position, den Anforderungen und den Erwartungen fragen, werden Sie Ihr Interesse bekunden und Sie wissen lassen, worauf Sie sich einlassen.
  4. 4 Überwachen Sie Ihre Körpersprache. Selbst wenn du die richtigen Dinge sagst, kann deine Körpersprache ein totales Werbegeschenk sein, dass du nicht glaubst, was du sagst oder dass du einfach nur unbehaglich bist.
    • Halte deine Arme ungekreuzt. Halten Sie den Kopf hoch und stehen Sie Ihrem Interviewer gegenüber. Sie möchten offen, ansprechbar und selbstbewusst erscheinen. Wenn sie ihre Körpersprache widerspiegeln, werden sie unbewusst Ihre "Vertrautheit" aufgreifen und sie sich so wohl fühlen wie Sie.[2]
  5. 5 Entspannen Sie Sich. Je mehr Sie ruhig bleiben können, desto mehr können Sie selbst sein. Sie können lustig, klug und sympathisch sein. Wenn Sie nervös und schüchtern sind, wird der Interviewer zögern, Sie als kompetent zu betrachten. Vorbereitet ist der einfachste Weg, um sich zu entspannen.
    • Die Nacht zuvor zu üben, ein Outfit auszusuchen, zu wissen, wo der Ort ist, deine Forschung zu betreiben und Fragen zu stellen, wird dich beruhigen. Tun Sie alles, was Sie dazu bringt, sich wohl zu fühlen, und sorgen Sie für ein erfolgreiches Interview.
  6. 6 Komm vorbereitet. Obwohl es vielleicht nicht explizit gesagt wird, kann es eine gute Idee sein, mit Dokumenten in der Hand zu kommen. Dies wird Ihr Vorwärtsdenken und Ihre Professionalität zeigen.Besorgen Sie sich einen Ordner und seien Sie so organisiert wie möglich.
    • Erwägen Sie, Referenzen, eine weitere Kopie Ihres Lebenslaufs, Staatsbürgerschaftsdokumente (falls zutreffend) oder ein Portfolio Ihrer Arbeit mitzubringen. Stellen Sie sicher, dass sie ordentlich und nicht mit Kaffeeflecken bedeckt sind!

Methode drei von drei:
Nach dem Interview

  1. 1 Follow-up mit einem Dankeschön. Sie möchten dem Interviewer Ihre Wertschätzung für ihre Zeit und Ihre Zufriedenheit zeigen. Zeigen Sie unmittelbar danach eine angemessene Etikette, indem Sie eine Notiz senden - und gleichzeitig Ihr Interesse zeigen und Ihren Namen im Pool behalten. Sie werden professionell und höflich aussehen, zusätzlich zu den Qualitäten, die Sie beim Vorstellungsgespräch gezeigt haben.
    • In bestimmten Fällen kann ein Anruf akzeptabel sein. Wenn Sie das Interview auf Name-zu-Name-Basis erhalten haben, können Sie vielleicht anrufen, um Ihre Wertschätzung zu zeigen.
  2. 2 Nutzen Sie Ihre Ressourcen. Wenn Sie jemanden in der Firma kennen, dem Sie vertrauen können, bitten Sie ihn, ein gutes Wort zu sprechen.[3] Informieren Sie sich darüber, wie der Einstellungsprozess abläuft und was Sie tun können, um Ihre Position zu verbessern.
    • Networking sollte niemals aufhören. Immer auf der Suche nach Möglichkeiten, sich selbst und Ihre Netzwerkbasis zu verbessern.