Viele Male haben Interviewer gesehen, dass Kandidaten den Interviewraum niedergeschlagen verlassen. Sie wissen es nicht, aber ein Interviewer kann es in ihren Gesichtern sehen, und der Interviewer weiß normalerweise, wie sie sich fühlen. Sie wissen, dass sie etwas gesagt haben könnten, um ihre Erfolgschancen zu verbessern. Sie können zwar nicht noch einmal anfangen, aber es gibt ein paar Vorstellungstipps, die Ihnen helfen, Ihr Selbstvertrauen wiederzugewinnen.

Schritte

  1. 1 Erhalten Sie den Abschluss und das Verlassen eines Interviews korrekt. Es ist wichtig, dass die Kandidaten den Vernehmungsraum in einem positive Geisteshaltung. Während sie wissen, dass sie etwas gesagt haben könnten, um ihre Erfolgschancen zu verbessern, können sie nicht von vorne anfangen und wie Sie sich angesichts von Widrigkeiten verhalten, kann sich in den endgültigen Entscheidungen des Interviewers widerspiegeln.
  2. 2 Wissen Sie, wann es fertig ist. Es mag offensichtlich erscheinen, aber Sie werden wissen, wenn das Interview vorbei ist, wenn der Interviewer Ihnen sagt, dass sie das Interview abgeschlossen haben.
  3. 3 Zeige, woraus du gemacht bist. Dies ist Ihre Gelegenheit, die gleiche Ausgeglichenheit und Kontrolle beizubehalten wie zu Beginn des Interviews. Wenn Sie dem Interviewer das Hand-Ende mit einem festen, selbstbewussten Händedruck (stellen Sie sicher, dass Sie nicht zu hart greifen) und einem selbstbewussten Lächeln angeboten werden. Selbst wenn Sie glauben, dass Sie einige Aspekte des Interviews verbessert haben könnten, kann ein selbstbewusster Ausgang einen langen Weg zur Bergung des Interviews für Sie bedeuten. Ob Sie es glauben oder nicht, Sie werden dem Interviewer dieses Vertrauen vermitteln und Sie werden einen bleibenden bleibenden Eindruck hinterlassen.
  4. 4 Bleib professionell; Denken Sie daran, dass der Job nicht Ihnen gehört, bis Ihnen die Post angeboten und Ihre Rückkopie des Vertrags unterschrieben wurde! Danke dem Interviewer für die Zeit, die sie dir gewährt haben, verabschiede dich freundlich und verlasse den Raum.
  5. 5 Verlasse das Interview, als wäre es ein absoluter Erfolg. Ob du das Gefühl hast, dass das Interview ein Erfolg war oder nicht, es ist wichtig, dass du es komplett aus dem Kopf bekommst, wenn du den Raum verlässt und nur zu einem späteren Zeitpunkt über deine Leistung nachdenkst. Viele Kandidaten tun dies. Wenn Sie sich zu sehr mit dem beschäftigen, was Sie gesagt haben oder gesagt haben möchten, kann dies einen destruktiven Einfluss auf Ihre zukünftigen Bewerbungsgespräche haben. Zumindest sollten Sie sich darauf verlassen können, dass Sie für die nächste eine enorme Erfahrung haben. Wie bei allen Interviews müssen Sie sich genauso auf weitere Interviews vorbereiten.
  6. 6 Reflektiere über deine Leistung und lerne daraus. Es wird empfohlen, dass Sie ein paar Tage später zurückgehen und über das Interview nachdenken, um festzustellen, wie Sie an dem Tag gearbeitet haben. Lauf über die bestimmten Bereiche, in denen du das Gefühl hast, dass du das Falsche erwähnt hast, gab eine unvollständige Antwort oder es gab Dinge, von denen du dir gewünscht hättest, dass du sie gesagt hättest, aber ausgelassen hättest.
  7. 7 Mach dir keine Sorgen über deine Leistung, bis du dich selbst verprügelt hast. Viele Leute machen das nach dem Interview und verprügeln sich unnötigerweise und überbewerten jeden Aspekt dessen, was gesagt wurde oder was nicht. Denken Sie daran, dass Sie möglicherweise zahlreiche gültige, relevante Punkte erwähnt haben und auf die wichtigsten akzeptablen Antworten getroffen haben. Dies sind die positiven Aspekte, die Sie berücksichtigen sollten. Notieren Sie sich einfach die Pluspunkte Ihres Interviews, zum Beispiel, wie gut Sie vorbereitet sind, Ihre Interviewtechnik, Ihre positiven Antworten und wie Sie sich in Zukunft verbessern können. Sie haben dies auf dem Papier reflektiert und sorgen dafür, dass Sie diese Aspekte für zukünftige Interviews nicht vergessen.