Der erste Eindruck ist der Schlüssel zum Aufbau einer Geschäftsbeziehung. Die Art und Weise, wie Sie sich in Ihrem ersten Interview verhalten, ist sehr wichtig, um Ihren gewünschten Job zu bekommen. Hier sind einige nützliche Tipps, wie man einen potenziellen Chef beeindrucken und mit einem Job fortgehen kann.

Teil eins von vier:
Im Voraus vorbereiten

  1. 1 Recherchiere und melde dich sachkundig. Dies wird Ihr Selbstvertrauen stärken und den Interviewern zeigen, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht und sich genug um etwas anderes gekümmert haben.
    • Lesen Sie die Unternehmenswebsite und Pressemitteilungen und nutzen Sie Google, um Nachrichtenartikel zu finden.
    • Bereiten Sie Antworten auf vorhersehbare Fragen vor, wie zum Beispiel die einleitende "Erzähle mir von dir selbst" und die Fragen zu deinen Fähigkeiten, Karriereverlauf, Persönlichkeit und Zielen. Das sollten keine Stolpersteine ​​sein. probiere gut vorher.
  2. 2 Kennen Sie die Grundlagen der Kurse, die Sie verfolgt haben. Dies wird Ihnen helfen, alle möglichen Fragen zu beantworten, die Ihnen während des Interviews gestellt werden. In der Regel werden die Fragen für die Absolventen, die ihre Hochschule verlassen haben, auf dem Lernen in der Schule und auch im Zusammenhang mit dem Kurs basieren. Wenn man zu sehr in die Fächer hineingeht, bevor man an dem Interview teilnimmt, kommt es zu Jitter in letzter Minute. Also ist es besser vorher Sachen zu wissen.
    • Verwenden Sie die eigenen Wortschöpfungen der Hochschule, die Ihnen die Studiengänge in erster Linie als fertige Antworten verkaufen, wenn Ihr Arbeitgeber fragt, welchen Nutzen Ihr Lernen für Ihren Arbeitgeber hat. Viele Hochschulen erzählen jetzt Sie Welche nützlichen Fähigkeiten müssen Sie nach dem Lernen in die Arbeitswelt mitnehmen? Alles, was Sie tun müssen, ist diese verlockenden Linien zu merken.
  3. 3 Sei mental vorbereitet. Es ist ratsam, mental darauf vorbereitet zu sein, an dem Interview teilzunehmen. Mental vorbereitet zu sein, gibt dir den Hebel, schnell und klug zu denken. Dies beinhaltet nicht nur die Informationssuche aus dem vorherigen Schritt, sondern es wird auch darüber nachgedacht, warum Sie für diese Organisation arbeiten wollen, bereit für schwierige oder schwierige Fragen sind und eine gute Vorstellung von Ihrer Eignung haben.
    • Denke über deinen eigenen Lebenslauf nach. Irgendwas Ungewöhnliches, wie Stücke von fehlender Zeit, ein abruptes Jobende oder ein Fehlschlag beim Start? Berücksichtigen Sie diese in Ihrem Kopf, damit Sie gute Antworten erhalten, wenn das Problem auftritt.
    • Haben Sie Antworten auf peinliche Fragen über Pläne für Ihre Zukunft. Während es in vielen Jurisdiktionen illegal ist, Fragen zu Ihren Geburtsabsichten und Familienarrangements zu stellen, finden Arbeitgeber Wege, dies mit klugen, aber hinterhältigen Fragen aus dir herauszuholen. Seien Sie wachsam und haben Sie Pulpantworten, um ihre Untersuchung zu beruhigen.
    • Erkundigen Sie sich vor Ihrer Ankunft über die Unternehmenskultur, damit Sie eine gute Vorstellung davon haben, wie konservativ, liberal, langweilig, aufregend oder schrullig der Ort ist. Tue dein Bestes, um hineinzupassen, besonders wenn es nicht wirklich dein Ding ist, aber du brauchst das Einkommen schlecht.
  4. 4 Probiere das Interview aus. Schreibe eine Menge Fragen auf und lass deine Mutter, dein Verlobter, dein Opa, dein bester Freund oder dein Hund dir die Fragen stellen. Praktiziere sie immer wieder, bis du dich mit ihnen sicher fühlst und gute Antworten vorbereitet hast. Sie haben nicht lange zu beeindrucken, aber Sie können sich darauf vorbereiten, markante, clevere und präzise Antworten zu geben. Nichts sollte eine Überraschung sein, nicht einmal Fragen im linken Feld, vorausgesetzt, Sie haben die Recherche im Voraus gemacht und versucht, alle Möglichkeiten zu decken.

Teil zwei von vier:
Passend zum Interview aussehen

  1. 1 Dem Umstand gemäß kleiden. Menschen machen erste Eindrücke nicht nur durch das, was du sagst, sondern durch das, was du trägst. Es wird oft gesagt, dass Interviewer ihre Kandidaten sehr früh abmessen und daher verkleiden sich in Ihrer Sache helfen. Stellen Sie sicher, dass Sie außergewöhnlich nett aussehen. Gepresste Hosen, (nicht Jeans!) Und ein schönes Hemd lassen Ihren Interviewer erkennen, dass Sie das ernst nehmen.
    • Laute und anstößige Haarfarben gelten nicht als "professionell". Wenn Sie die Person, die Sie interviewt, nicht kennen, lassen Sie sich nicht von Ihren Haarfarben unterscheiden. Während alle Ihre Freunde Ihre helle blaue Haarsträhne verehren, wird es in den meisten Arbeitsbereichen nicht geschätzt. Mach eine Perücke auf, wenn es nötig ist.
    • Dressing reflektieren, dass Sie daran interessiert sind, die Arbeit aufzunehmen.

Teil drei von vier:
Einen ausgezeichneten ersten Eindruck machen

  1. 1 Ordnen Sie alle benötigten Unterlagen am Vortag des Interviews an. Habe es in einem ordentlichen, kleinen Ordner fertig. Habe alles in Ordnung.
  2. 2 Kenne den Ort, an dem das Interview stattfindet. Planen Sie im Voraus, damit Sie pünktlich ans Ziel kommen.
  3. 3 Sei pünktlich. Sei nicht so früh, dass der Interviewer dich jedes Mal im Auge behält, wenn er nach dem nächsten Kandidaten sucht - das sagt "Ich habe nichts besseres zu tun". Und sei einfach nie zu spät. Das sagt "konnte nicht belästigt werden, nicht wirklich scharf". Seien Sie etwa zehn bis fünf Minuten zu früh, auch wenn das bedeutet, sich zuerst draußen oder im Foyer zu verstecken.
    • Wenn der Transport unpassend ist, gehen Sie früh hinein und setzen Sie sich in ein Café oder eine öffentliche Bibliothek. Verbringe die Zeit damit, zu revidieren und selbst zu komponieren.
  4. 4 Mit Festigkeit schütteln. Wenn Sie den Interviewer zum ersten Mal treffen, schütteln Sie ihm kräftig die Hand. Ein fester Händedruck ist sehr beeindruckend und hinterlässt immer einen bleibenden Eindruck.
    • Ein fester Händedruck mit dem Interviewer signalisiert Vertrauen und schafft einen guten ersten Eindruck.
  5. 5 Stehe und setze dich aufrecht hin. Gute Körperhaltung ist ein Zeichen von Gelassenheit und Ausgeglichenheit. Eine richtige Haltung zeigt Vertrauen. Sei laut und klar mit deinen Punkten und lass dich hören und verstehen, wenn du sprichst. Der Augenkontakt sollte dominant sein, da er zeigt, dass Sie sich Ihrer Zielgruppe bewusst sind.
    • Sprich mit einem Lächeln; es ist, zusammen mit einer guten Körperhaltung, ein natürlicher Indikator für Enthusiasmus.
    • Tun Sie nicht den Superman oder Supergirl Laser starren und nicht wegschauen.Das zeigt eine Unfähigkeit zu wissen, wo Grenzen beginnen und enden, das Zeichen eines unheimlichen Angestellten, der entweder bedürftig oder viel zu herrisch sein wird.
  6. 6 Versuchen Sie, Wörter wie "Gefällt mir" oder "Um" zu vermeiden. Das sind Füllwörter und sie sagen dem Interviewer im Grunde genommen, dass du nervös bist.
  7. 7 Schmeicheleien benutzen. Wenn es ein zwangloses Interview ist, schmeißen Sie dem Interviewer ein Kompliment. Ob es ein einfaches "süßes Hemd" oder "dieser Ort ist so sauber!" Ist, wird es immer noch schmeichelhaft sein. Wirklich, wer liebt kein gutes Kompliment?
  8. 8 Informieren Sie den Interviewer über Ihre Fähigkeiten in diesem speziellen Bereich. Wenn Sie frühere Arbeiten oder Kurse in diesem Bereich gemacht haben, lassen Sie sie wissen. Es zeigt, dass du Erfahrung hast, und das ist immer gut.
  9. 9 Sei positiv. Zeigen Sie, dass Sie wissen, wovon Sie sprechen. Liefern, weil Sie kompetent und fähig sind. Gleichzeitig akzeptieren Sie, wenn Sie etwas nicht wissen und sagen "aber ich bin ein schneller Lerner und ich werde es in einer Woche mit ein wenig Training bekommen". Sei ein Strahl positiver Schwingungen über deinen Nutzen zum Arbeitsplatz.

Teil vier von vier:
Finishing wie ein Profi

  1. 1 Sag Danke für die Zeit des Interviewers. Vergessen Sie den Interviewer nicht, wenn Sie das Interview verlassen, um Sie im Gedächtnis zu behalten. Flash ein Lächeln und gehen Sie mit Zuversicht, und Sie werden sicher daran erinnert werden.
  2. 2 Bleibe zuversichtlich, höflich und angenehm den ganzen Weg von diesem Gebäude entfernt. Kameras und Mikrofone sind heutzutage überall, ebenso wie andere Mitarbeiter. Die Luft stoßend und schreiend "Ich habe das", oder stirnrunzelnd und sagend "Was für ein Dinosaurier dieser Interviewer war!" wird von jemandem irgendwo bemerkt, also unterlassen Sie diese Aktionen bis weit außer Sichtweite des Gebäudes. Decorum und Professionalität stehen an erster Stelle; niemand sollte versuchen, in einer interviewsituation "selbst zu sein".