Fachleute auf dem Gebiet der sozialen Arbeit müssen wirklich gut mit Menschen umgehen können. Daher ist das Interview für eine Position in der Sozialarbeit möglicherweise wichtiger als in anderen Bereichen. Das Bureau of Labor Statistics erwartet Beschäftigungsmöglichkeiten in der Sozialarbeit, insbesondere für Sozialarbeiter, die sich auf alternde Bevölkerungen und Arbeit in ländlichen Gebieten spezialisiert haben. Bereiten Sie sich auf ein Bewerbungsgespräch vor, indem Sie Ihren Lebenslauf und die Stellenbeschreibung lesen und Antworten auf Fragen üben, die der Personalvermittler stellen könnte.

Schritte

  1. 1 Übe dein Smalltalk. Der Interviewer wird wahrscheinlich versuchen, Sie zu beruhigen, bevor er anfängt, Fragen zu stellen. Stellen Sie sicher, dass Sie sich bequem über das Wetter oder den Verkehr unterhalten können.
  2. 2 Überprüfen Sie die Stellenbeschreibung. Die meisten Positionen in der Sozialarbeit beziehen sich auf die Arbeit mit Menschen, im Auftrag von Regierungen oder kommunalen Einrichtungen.
  3. 3 Überprüfen Sie Ihre eigenen Qualifikationen. Ein Interviewer stellt Ihnen spezifische Fragen zu Ihrem Bildungshintergrund in der Sozialarbeit und zu Ihrer Arbeitserfahrung.
    • Bereiten Sie sich darauf vor, Ihr Abschlussniveau zu besprechen. Die meisten Einstiegspositionen in der Sozialen Arbeit erfordern nur einen Bachelor-Abschluss, aber wenn Sie sich für eine Position auf einer höheren Ebene bewerben, müssen Sie einen Master-Abschluss haben oder einen solchen anstreben.
  4. 4 Recherchiere die Agentur oder Organisation. Stellen Sie sicher, dass Sie verstehen, was die Organisation tut, wen sie bedient und wie ihre Führungsstruktur aussieht.
  5. 5 In der Lage zu erklären, warum Sie sich für den Job bewerben. Sie werden gefragt, warum Sie gut passen. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Ihre Stärken mit der Position übereinstimmen.
  6. 6 Bereiten Sie sich auf Verhaltensinterviews vor. Bei den meisten Interviews zur sozialen Arbeit müssen Sie anhand vergangener Erfahrungen erklären, wie Sie mit aktuellen Situationen umgehen würden.
    • Erstellen Sie eine Liste mit bestimmten Fällen, Kunden und Vorgesetzten, die Sie schnell und einfach in Erinnerung rufen können, um Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu demonstrieren.
    • Stellen Sie Details bereit. Erklären Sie, wie Sie mit einem Fall besser mit Frustrationen umgehen konnten, oder warum Sie mit Ihren Kollegen zu einem besseren Teamplayer wurden, wenn Sie mit einem Kollegen arbeiten mussten.
  7. 7 Antizipieren Sie Fragen zu Ihren Karrierezielen. Sie könnten gefragt werden, wo Sie sich in 5 Jahren sehen oder ob Sie Ihre Ausbildung weiterführen möchten.
  8. 8 Bleiben Sie auf dem Laufenden über aktuelle Ereignisse im Bereich der sozialen Arbeit. Sie müssen in der Lage sein, autoritär und intelligent über Entwicklungen zu sprechen, die in den Bereichen der sozialen Arbeit auftreten könnten.
    • Bereiten Sie sich darauf vor, Einblicke und Meinungen zu teilen. Wenn Sie zum Beispiel in einer Agentur, die Obdachlosen dient, interviewen, seien Sie bereit, darüber zu diskutieren, was Kirchen für die Kontaktaufnahme tun. Wenn Sie mit einem Krebszentrum interviewen, seien Sie bereit, über die Gesundheitsversorgung von Menschen in Armut zu diskutieren.
  9. 9 Erstellen Sie eine Liste von Fragen, die Sie stellen möchten. Es gibt immer Zeit für Sie, während eines Interviews Fragen zu stellen. Sag niemals, dass du keine hast.
    • Fragen Sie, was der Interviewer gerne für die Agentur macht. Sie können auch nach seinem Führungsstil fragen, wenn diese Person Ihr direkter Vorgesetzter ist. Stellen Sie alle anderen Fragen, die Sie sich vorstellen können, die für Ihre Beschäftigung dort relevant sind, und zeigen Sie Ihr Interesse und Wissen über die Organisation.