"Erzählen Sie mir von sich." Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch haben, besteht die große Wahrscheinlichkeit, dass Sie diese Anfrage von einem potenziellen Arbeitgeber hören. Während dieser Teil eines Interviews leicht erscheinen mag, stolpern Bewerber häufig über diesen Teil des Interviews, wenn sie nicht vorbereitet sind. Wenn Arbeitgeber Sie auffordern, sich vorzustellen, suchen sie nach einem prägnanten, aber detaillierten Profil, das ihnen hilft, Sie persönlich und beruflich besser kennen zu lernen. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie Sie eine erfolgreiche Einführung in das Vorstellungsgespräch vorbereiten, üben und durchführen können.

Erster Teil von Drei:
Vorbereiten Ihrer Einführung

  1. 1 Überprüfen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen. Lesen Sie Ihr Anschreiben und Lebenslauf weiter, um sich an das zu erinnern, was Sie bereits auf dem Papier festgehalten haben. Markieren Sie Elemente, die Sie speziell erwähnen oder in Ihrer Einführung zusammenfassen möchten. [1]
  2. 2 Überprüfen Sie die Stellenausschreibung. Identifizieren Sie die wichtigsten Fähigkeiten, nach denen der Arbeitgeber sucht, und notieren Sie diese, damit Sie sie in Ihre Einführung aufnehmen können. Wenn Sie diese Dinge erwähnen, werden Sie die Arbeitgeber daran erinnern, warum sie Ihren Lebenslauf ausgewählt haben, und es wird Ihnen helfen, das Gefühl zu vertiefen, dass Sie für den Job gut geeignet sind.[2]
  3. 3 Denken Sie darüber nach, was sie von Ihnen hören möchten. Seien Sie ehrlich und seien Sie Sie selbst, aber es ist nichts Falsches daran, die Aspekte Ihrer beruflichen Erfahrung hervorzuheben, an denen Ihre potenziellen Arbeitgeber am meisten interessiert sind. Wenn Sie darüber nachdenken, was Ihr potentieller Arbeitgeber hören möchte, wird es Ihnen auch helfen zu entscheiden, was Sie weglassen Minimiere in deiner Einführung.[3]
  4. 4 Stellen Sie sich einige Fragen. Um Ihre Einführung zu entwickeln und herauszufinden, was Sie beinhalten sollten, stellen Sie sich einige Fragen. Wer bist du? Warum möchten Sie für dieses Unternehmen arbeiten? Welche Fähigkeiten und beruflichen Erfahrungen haben Sie, die Sie für die Arbeit hier qualifizieren? Was möchten Sie in Ihrer Karriere erreichen? Schreibe deine Antworten auf diese Fragen auf und nutze sie, um deine Einführung vorzubereiten.[4]
    • Du könntest mit etwas anfangen wie: "Ich habe kürzlich ____ mit einem Abschluss in ____ absolviert." Wenn du irgendwelche Ehrungen hast, schieb diese auch in diese erste Zeile. Wenn Sie ein erfahrener Profi sind, könnten Sie versuchen "Ich habe als ____ für ___ Jahre gearbeitet." Sie können auch ein paar persönliche Informationen in Ihrer Einleitung angeben, wie "Ich bin ein begeisterter ____ Musiker und Musikliebhaber".[5]
    • Sprechen Sie nach Ihrer Eröffnung über Ihre Fähigkeiten. Sprich etwas wie "Ich übertreffe bei ____ und ____". Und dann bieten Sie ein Beispiel für ein Projekt, an dem Sie gearbeitet haben, das Ihre Fähigkeiten in diesem Bereich demonstriert. [6]
    • Erwähnen Sie schließlich Ihre Karriereziele und bieten Sie einen Übergang in das Gespräch darüber, wie Sie an diesen Zielen im Unternehmen arbeiten könnten. Sagen Sie "Mein Ziel ist es, ____ und ich bin aufgeregt zu diskutieren, wie Ihr Unternehmen mir Möglichkeiten bieten würde, ____." [7]
  5. 5 Entscheiden Sie sich für einen aufmerksamkeitsstarken Weg, um Ihre Einführung zu beginnen. Werde kreativ und überlege dir, wie du deine Einführung beginnen kannst, damit sich deine Interviewer an dich erinnern. Wähle etwas, das zu dir passt. Zum Beispiel, wenn Sie lieben zu lesen, könnten Sie damit beginnen zu sagen, dass Sie mit einem berühmten literarischen Charakter identifizieren und dann erklären, warum, indem Sie Ihre Fähigkeiten auflisten. Oder wenn Sie extrem technisch versiert sind und diesen Aspekt Ihrer Fähigkeiten hervorheben möchten, können Sie damit beginnen, zu erwähnen, was bei Google selbst auf Sie zukommt, und dann weitere Details über Sie und Ihre Fähigkeiten anzugeben.[8]
  6. 6 Schreibe deine Einführung auf. Um sicherzustellen, dass Sie sich an alle wichtigen Punkte erinnern können, sollten Sie Ihre Notizen in eine Einführung mit langen Abschnitten (3-5 Sätze) umwandeln. Schreiben Sie Ihre Einführung genau so, wie Sie es planen. Beginnen Sie damit, grundlegende Details über sich selbst zu geben (wer sind Sie?), Gehen Sie dann auf Ihre beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen ein und schließen Sie ab, indem Sie kurz Ihre wichtigsten beruflichen Ziele angeben. Dieser letzte Teil ist besonders wichtig, weil es Ihre Gelegenheit ist, Ihrem Interviewer zu sagen, warum Sie für den Job gut geeignet sind, ohne dies ausdrücklich zu sagen.[9]
  7. 7 Sehen Sie, was Sie vereinfachen und / oder klären können. Überarbeiten Sie Ihren Einleitungsabschnitt, um zu sehen, was vereinfacht oder geklärt werden muss. Ihre Einführung sollte kurz und gründlich sein. Denken Sie daran, dass Ihr potenzieller Arbeitgeber nicht nach einer zehnminütigen Präsentation über Sie sucht, sondern nur einen schnellen Überblick darüber, wer Sie sind. [10]
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Teil 1 Quiz

Was ist der wichtigste Grund, die Stellenausschreibung erneut zu lesen, bevor Sie Ihre Einführung schreiben?

Zweiter Teil von Drei:
Üben Sie Ihre Einführung

  1. 1 Lies deine Einleitung mehrmals laut. Wenn Sie Ihre Einleitung vorlesen, können Sie sich darauf vorbereiten, sich vorzustellen und auf kleinere Unstimmigkeiten oder Dinge zu achten, die Sie vergessen haben zu erwähnen. [11]
  2. 2 Merken Sie sich die wichtigsten Punkte Ihrer Einführung. Während Sie sich nicht merken müssen, was Sie Wort für Wort geschrieben haben, sollten Sie sich zumindest Ihre wichtigsten Punkte und die Reihenfolge merken, in der Sie sie geben möchten. [12]
  3. 3 Probieren Sie Ihre Einführung, bis es klingt natürlich und gesprächig. Übung macht den Meister! Übe deine Einleitung mehrmals, bis es nicht mehr einstudiert klingt. Sie können auch die Hilfe eines Freundes nutzen, um Ihnen zuzuhören und Feedback darüber zu geben, wie Ihre Einleitung klingt. [13]
  4. 4 Überlege dir, ob du eine Videoaufnahme von dir machen möchtest, die die Einführung enthält. Auch wenn es Ihnen vielleicht ein wenig komisch vorkommt, sich selbst zu beobachten, werden Sie davon profitieren, wie Sie sich anhören und sehen, wie Sie aussehen, wenn Sie Ihre Einführung geben. [14]
  5. 5 Mache einen Spickzettel mit deinen wichtigsten Gesprächsthemen. Schreiben Sie Ihre wichtigsten Gesprächsthemen auf eine Karteikarte und bewahren Sie sie auf, damit Sie vor einem Vorstellungsgespräch Ihr Gedächtnis auffrischen können.Wenn Sie diese Karte bei sich haben, werden Sie sich sicherer fühlen, da Sie immer auf die Karte blicken können, wenn Sie nervös werden. [15]
  6. 6 Entspannen Sie Sich. Atme tief durch und gehe zum Interview. Sie haben sich sehr gut auf den Einführungsteil des Interviews vorbereitet, so dass Sie sich darauf verlassen können, dass Sie für einen guten ersten Eindruck gerüstet sind. Aber denken Sie daran, dass selbst wenn Sie ein bisschen nervös sind, es in Ordnung ist. Es zeigt nur Ihrem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie wirklich den Job wollen.[16][17]
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Teil 2 Quiz

Wie kannst du deine Einführung üben?

Teil drei von drei:
Liefern Sie Ihre Einführung

  1. 1 Treten Sie vertrauensvoll in das Interview ein. Zögere nicht und steh nicht herum, wenn dein Interviewer dich einlädt. Gehe einfach souverän in den Raum und setze dich deinem Interviewer gegenüber, es sei denn, er weist dich dazu, etwas anderes zu tun. Während Sie sitzen, zappeln Sie nicht mit Ihren Händen oder schütteln Sie Ihr Bein. Zappeln sendet eine klare Nachricht an Ihren potenziellen Arbeitgeber, dass Sie nervös sind. [18]
  2. 2 Schütteln Sie die Hand Ihres Gesprächspartners. Stellen Sie sicher, dass Ihr Händedruck fest ist (aber nicht Hand drücken) und halten Sie es kurz. Zwei oder drei Shakes sind ausreichend. Versuchen Sie auch, Ihre Hände vor dem Interview aufzuwärmen und zu trocknen, damit Ihr Interview nicht von eiskalten oder verschwitzten Händen geschockt wird. [19]
  3. 3 Lächle und sei nett, wenn du deinen Interviewer zum ersten Mal triffst. Ihr Interviewer möchte vielleicht ein bisschen Smalltalk vor dem Interview beginnen. Lächle einfach und sei du selbst. Mach dir keine Gedanken über deine Fähigkeiten, bis das Interview offiziell beginnt. [20]
  4. 4 Stellen Sie Blickkontakt zu Ihrem Interviewer her. Selbst wenn Sie sehr nervös sind, machen Sie den Augenkontakt mit Ihrem Interviewer, und Sie werden sich sicherer fühlen. Starre nicht, aber schau deinem Interviewer in die Augen, wenn er / sie mit dir spricht. [21] Sich im Raum umzuschauen oder nach unten zu schauen, ist ein offensichtlicher Hinweis darauf, dass du nervös bist. [22]
  5. 5 Stellen Sie sich sofort vor. Wenn Ihr Interviewer Sie bittet, sich vorzustellen, zögern Sie nicht. Während es in Ordnung ist, innezuhalten, wenn Ihr Interviewer andere schwierigere Fragen stellt oder Ihre Gedanken sammelt, während Sie eine Antwort geben, ist es eine schlechte Idee, während des Abschnitts "Erzähl mir von sich selbst" innezuhalten. [23] Ein Pausieren während dieser frühen Phase des Interviewprozesses kann Ihrem Interviewer den Eindruck vermitteln, dass Sie unvorbereitet sind oder dass Sie Ihre Stärken einfach nicht gut kennen.
  6. 6 Bleib bei deinen Gesprächsthemen. Wandern Sie nicht oder ergänzen Sie die Einleitung, die Sie vor Ihrem Interview so sorgfältig erstellt haben. Sie können am Ende wiederholt oder nervös klingen, wenn Sie zu lange reden. Sag einfach, was du geplant und geprobt hast und hör auf zu reden. Ihr Interviewer wird Sie fragen, ob er mehr wissen möchte oder ob Sie etwas klären müssen.[24]
  7. 7 Bleib positiv. Selbst wenn Sie glauben, dass Ihre Vorstellung nicht so gut klingt wie zu Hause, denken Sie daran, dass Ihnen ein Bewerbungsgespräch angeboten wurde, weil Sie für diesen Job qualifiziert sind. Mach dich nicht für etwas klein, das du getan oder gesagt hast, konzentriere dich darauf, was du gut gemacht hast. [25]
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Teil 3 Quiz

Warum sollten Sie Blickkontakt mit dem Interviewer haben?