Wie man deinen Traumjob landet

Es ist Zeit, Ihren Traumjob Wirklichkeit werden zu lassen. Sie haben vielleicht das Gefühl, dass es unmöglich ist, den perfekten Job zu bekommen, aber Sie werden es nicht wissen, bis Sie die Arbeit erledigt haben. Beginne damit, alles zu tun, was du kannst, um deinen Lebenslauf zu verbessern, dich mit anderen in der Branche zu vernetzen und Fähigkeiten und Verbindungen aufzubauen. Positiv und proaktiv zu sein, ist auch ein wesentlicher Teil der Suche nach einem Job. Wenn Sie glauben, dass Sie der beste Kandidat sind, werden Ihre zukünftigen Arbeitgeber es auch glauben, und Sie werden bald finden, was Sie suchen.

Methode eins von fünf:
Jobs finden, auf die Sie sich bewerben können

1. 1 Erfahren Sie mehr über das Fachgebiet, an dem Sie interessiert sind. Sie haben wahrscheinlich eine Vorstellung davon, welches Fachgebiet oder welche Branche Sie interessiert. Tun Sie alles, um mehr darüber zu erfahren. Dies kann Online-Recherche, das Lesen von Artikeln und Büchern in diesem Bereich sowie das Gespräch mit Branchenerfahrenen umfassen.^[1]
   • Stellen Sie sicher, dass Sie aktuelle Informationen zu diesem Feld erhalten. Einige Bereiche ändern sich sogar innerhalb weniger Jahre radikal, insbesondere in Bezug auf Technologie.
2. 2 Suchen Sie online nach Stellen, für die Sie sich bewerben möchten. Überprüfen Sie Online-Sites wie Indeed, Monster und sogar Craigslist für Positionen. Sie können mehrere, sogar Dutzende von Positionen finden, die wie Traumjobs erscheinen. Denken Sie daran, dass sich Hunderte von Personen für denselben Job bewerben können. Daher müssen Sie sich wahrscheinlich auf viele dieser Positionen bewerben, bevor Sie überhaupt ein Bewerbungsgespräch erhalten.^[2]
3. 3 Kontaktieren Sie Unternehmen, die Sie interessieren. Nicht alle Jobs, die vorhanden sind, werden gebucht. Wenn Sie eine Firma oder ein Geschäft finden, das Sie wirklich reizt, dann wenden Sie sich an sie. Rufen Sie sie an und sehen Sie, ob irgendwelche Positionen offen sind. Beschreibe dich in ein paar Sätzen, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was du zu bieten hast.^[3]
   • Sie können so etwas wie "Hallo, mein Name ist Sylvia Ramos. Ich habe umfangreiche Erfahrung in Marketing und Eventplanung und habe für verschiedene Marketingfirmen gearbeitet. Ich bewundere auch die Arbeit Ihres Unternehmens. Ich habe mich gefragt, ob Sie Hilfe in der Marketingabteilung suchen. "
   • Dies kann eine entmutigende Aussicht sein, aber Sie haben nichts zu verlieren, wenn Sie anrufen. Das Schlimmste, was passieren kann, ist, dass sie Ihnen sagen, dass es keine offenen Stellen gibt.

Methode zwei von fünf:
Verbessern Sie Ihre Lebenslauf und Anschreiben

1. 1 Listen Sie alle Ihre Ausbildung in Ihrem Lebenslauf auf. Ihr Lebenslauf ist oft das erste, was Ihr potentieller Arbeitgeber sehen wird. Sie sollten also alle Ihre Qualifikationen auflisten. An der Spitze Ihres Lebenslaufs, listen Sie Ihre Ausbildung auf. Wenn du zum College gegangen bist und etwas in Bezug auf das Feld der Stelle, für die du dich bewirbst, studiert hast, dann nenne deine Majestät. [Image: Understand-the-Difference-Between-a-CV-Step-13. jpg | Zentrum]]
   • Berücksichtigen Sie auch Ihre GPA, wenn Sie ein besonders guter Schüler waren.
2. 2 Setzen Sie Ihre relevanteste Erfahrung in die Nähe Ihres Lebenslaufs. Stellen Sie sicher, dass Ihre eindrucksvollste und relevanteste Erfahrung nahe am Anfang des Lebenslaufs ist. Während viele Lebensläufe in chronologischer Reihenfolge sind, gibt es immer noch Möglichkeiten, wie Sie sicherstellen können, dass Ihre beeindruckendsten Positionen ganz oben stehen.^[4]
   • Erwägen Sie, Ihre Arbeitserfahrung in zwei Kategorien einzuteilen: Jobs, die sich auf das betreffende Fachgebiet beziehen, und andere Berufserfahrung.
   • Wenn Sie sich zum Beispiel für einen Job in Grafikdesign bewerben, sollten Sie den ersten Abschnitt der Arbeitserfahrung mit dem Titel "Designpositionen" und andere Jobs mit dem Titel "Weitere Berufserfahrung" versehen.
3. 3 Stellen Sie sicher, dass sich jeder Job in Ihrem Lebenslauf in irgendeiner Weise mit dem Job, für den Sie sich bewerben, in Verbindung bringt. Ihr Lebenslauf sollte eine Geschichte erzählen, mit jedem Job, der zu dem Job führt, für den Sie sich bewerben. Sie möchten deutlich machen, dass Sie sich auf Ihren Traumjob bewerben und dass jeder Job vor der Reise ein Schritt war.^[5]
   • Sie können es schwierig finden, jeden Job mit dem zu verbinden, für den Sie sich bewerben. Der beste Weg dies zu tun ist, sich die Jobbeschreibung anzuschauen und Wörter und Ausdrücke wie "starke Kundendienstfähigkeiten" oder "Fähigkeit zu Multitasking" zu zeichnen und sie in die Beschreibungen in Ihrem Lebenslauf Ihrer früheren Jobs einzufügen.
   • Überlegen Sie, einige Ihrer Berufserfahrung aus Ihrem Lebenslauf zu lassen. Zum Beispiel müssen Sie wahrscheinlich nicht Ihre Babysitter-Job in der High School einschließen.
4. 4 Fügen Sie Dinge hinzu, die Sie in Ihrem Lebenslauf hervorheben. Dies kann freiwillige Erfahrung, gemeinnützige Arbeit oder Vereine oder Organisationen umfassen, denen Sie angehören oder die Sie führen. Die Leute, die Ihren Lebenslauf lesen, sehen vielleicht jeden Tag Hunderte an. Sie wollen sicher sein, dass Ihr Unternehmen sich von der Persönlichkeit abhebt und was Sie Ihrem Unternehmen als Individuum bieten können.^[6]
5. 5 Sei nicht bescheiden. Ihr Lebenslauf ist kein Platz für Bescheidenheit. Für jeden Job, den Sie auflisten, möchten Sie angeben, wie Ihr Engagement für das Unternehmen, für das Sie gearbeitet haben, von unschätzbarem Wert war. Zeigen Sie nicht, welche Aufgaben Sie ausgeführt haben, sondern erläutern Sie, wie diese Aufgaben dem Unternehmen oder dem Unternehmen helfen, ein Ziel zu erreichen.^[7]
   • Anstatt zum Beispiel "Mehrere Mitarbeiter zu führen und sie an verschiedene Projekte zu leiten" sagen Sie beispielsweise: "Als Manager für mehrere Mitarbeiter geworben und die allgemeine Produktivität des Unternehmens erhöht, um 1500 US-Dollar monatlich einzusparen."
6. 6 Stellen Sie Ihre Anschreiben spezifisch auf. Wenn Sie anfangen, Ihren Lebenslauf abzuschicken, müssen Sie ihn wahrscheinlich mit einem Anschreiben begleiten. Sie möchten sicherstellen, dass jedes Bewerbungsschreiben, das Sie senden, für den spezifischen Job und das Unternehmen, an dem Sie sich bewerben, berücksichtigt wird.^[8]
   • Enthalten Sie mindestens einen Satz darüber, warum Sie die Firma oder das Unternehmen, für das Sie sich bewerben, bewundern und warum Sie für die Kultur dieser Firma gut geeignet sind.
   • Erarbeiten Sie Ihre wichtigsten früheren Jobs. Das Anschreiben ist der Ort, um auszudrücken, wie sich Ihre frühere Erfahrung auf diesen neuen Job bezieht.
   • Wie bei Ihrem Lebenslauf können Sie sich von der Stellenbeschreibung und den Anforderungen des Jobs, für den Sie sich bewerben, ausleihen, wenn Sie mit einer schriftlichen Stellenbeschreibung arbeiten.
7. 7 Korrekturlesen sorgfältig. Sie müssen Ihren Lebenslauf und das Anschreiben sorgfältig Korrektur lesen. Lesen Sie sie mehrere Male durch und geben Sie sich ein paar Tage Zeit, um über Änderungen nachzudenken, die Sie machen sollten. Lies sie laut vor, um grammatische Fehler zu finden. Dann gib sie wenigstens einer anderen Person, die sie überblicken kann. ^[9]
   • Wenn Sie nur einen Rechtschreib- oder Grammatikfehler haben, können Sie den Job kosten. Unterschätzen Sie also nicht die Wichtigkeit eines makellosen Lebenslaufs oder Anschreibens.

Methode drei von fünf:
Vernetzung

1. 1 Machen Sie Visitenkarten. Visitenkarten sind eine großartige Sache, wenn Sie Leute unterwegs treffen. Sie können als Stellvertreter für Ihren Lebenslauf fungieren, wenn Sie Menschen in der Branche treffen und alle wichtigen Kontaktinformationen haben, damit sie Sie bei Bedarf kontaktieren können.^[10]
   • Stellen Sie sicher, dass Ihre Visitenkarte Ihren Namen, Ihre Telefonnummer, Ihre E-Mail-Adresse und eine kurze Erklärung oder einen kurzen Titel enthält, z. B. "Software Engineer" oder "Copywriter".
2. 2 Führen Sie informative Interviews. Informationsgespräche sind Treffen, bei denen Sie mit jemandem in einer Firma oder Position sprechen, die Sie interessiert, und stellen Ihnen Fragen. Anstatt für eine bestimmte Position zu interviewen, führen Sie ein Gespräch in einer lockeren Umgebung und können Fragen stellen, die Sie möglicherweise haben.
   • Informative Interviews sind nicht nur ideal, um sich über ein Fachgebiet oder eine Position zu informieren, sie sind auch großartige Gelegenheiten zum Netzwerken.
   • Sagen Sie der Person, die Sie treffen, Bescheid, wenn sie von neuen Positionen erfahren.
   • Schreiben Sie immer eine Follow-up-Notiz. Stellen Sie sicher, dass Sie nach Ihrem Informationsgespräch ein Dankeschön schreiben, dass sie sich dafür bedanken, dass sie sich die Zeit genommen haben, sich mit Ihnen zu treffen.
3. 3 Kontakte erreichen. Wenn Sie jemanden aus dem Feld oder der Industrie kennen, rufen Sie an oder mailen Sie sie. Richten Sie eine Zeit ein, um einen Chat zu führen, entweder am Telefon oder persönlich. Stellen Sie ihnen wie bei einem Informationsgespräch Fragen, die Sie vielleicht haben. Selbst wenn Ihre Kontakte nicht in der gleichen Stadt leben wie Sie, kann es immer noch nützlich sein, ihren Rat und ihr Wissen zu bekommen.
   • Fragen Sie Ihren Kontakt nach ihrem beruflichen Werdegang, insbesondere darüber, wie sie zu der Position gekommen sind, in der sie sich jetzt befinden. Sie könnten etwas sagen wie: "Ich würde gerne hören, wie Sie in diesem Unternehmen arbeiten."
   • Fragen Sie sie, ob es bei Ihrer Suche einen Rat für Sie gibt.
   • Sie könnten auch fragen: "Ich habe mich gefragt, ob es Positionen gibt, von denen Sie wissen, dass Sie sich qualifiziert und interessiert fühlen."
4. 4 Haben Sie Ihre Kontakte, um Sie mit anderen in Kontakt zu bringen. Fragen Sie Ihre Kontakte, ob sie jemanden kennen, der Ihnen behilflich sein könnte, entweder weil sie spezialisiertes Wissen in einem Bereich haben, der Sie interessieren könnte, oder weil sie von einer Jobmöglichkeit wissen.^[11]
   • Sie können ihnen etwas fragen wie: "Kennen Sie zufällig jemanden, der im Webdesign arbeitet? Es wäre großartig, mehr über diesen Bereich zu erfahren."
   • Je mehr Leute Sie kennen, desto nützlicher wird Ihr Netzwerk.
5. 5 Gehe zu Netzwerk-Events. Finden Sie Netzwerkveranstaltungen in Ihrer Nähe über das Internet oder Ihre Kontakte. Je spezifischer das Networking-Ereignis für Ihr Interessengebiet ist, desto besser. Es ist jedoch immer noch sinnvoll, zu allgemeineren Netzwerkereignissen zu wechseln.^[12]
   • Bringen Sie Ihre Visitenkarten mit und geben Sie sie denen, mit denen Sie sprechen.
6. 6 Zu den Branchenereignissen gehen. Gehe zu irgendwelchen Ereignissen in deiner Gegend, die mit deinem Interessengebiet zu tun haben. Wenn Sie sich beispielsweise für die Hotellerie interessieren, besuchen Sie Messen, Eröffnungsveranstaltungen oder Konferenzen in Ihrer Nähe. Dies sind großartige Möglichkeiten, Leute in der Branche zu treffen und Ihr Netzwerk zu erweitern. Sie sind auch Gelegenheiten, mehr über das Gebiet zu lernen.^[13]

Methode vier von fünf:
Das Interview führen

1. 1 Mach deine Hausaufgaben. Bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch kommen, sollten Sie einige Zeit damit verbringen, Nachforschungen über das Unternehmen anzustellen. Gehen Sie auf ihre Website und lesen Sie sie sorgfältig durch. Achten Sie auf Dinge wie ihr Leitbild, ihre Abteilungen und wichtige Ereignisse oder Projekte, an denen sie beteiligt sind.
   • Lesen Sie je nach Unternehmen oder Unternehmen Nachrichtenartikel, die über sie geschrieben wurden, entweder auf lokaler oder nationaler Ebene.
   • Wenn Sie den Namen Ihres Interviewers kennen, schauen Sie ihn oder sie an und erfahren Sie mehr über das, was sie im Unternehmen machen.
2. 2 Kleiden Sie sich professionell. Stellen Sie sicher, dass Sie Kleidung tragen, die für das Interview geeignet ist. Kleiden Sie sich nie weniger formell als Business Casual, auch wenn das Unternehmen ein entspanntes Arbeitsumfeld hat. Tragen Sie für Frauen entweder ein professionelles Kleid, eine Bluse und einen Rock oder einen Hosenanzug. Für Männer tragen Sie Hosen und ein Knopf mit Krawatte oder einen Anzug, je nach der Formalität des Unternehmens.
3. 3 Positivität des Projekts. Selbst wenn Sie nervös sind, versuchen Sie Ihr Bestes, um freundlich und positiv zu handeln. Wenn du deinen Interviewer zum ersten Mal triffst, lächle und schaue Augenkontakt an, während du die Hände schüttelst. Sie wollen von sich selbst überzeugt sein und zuversichtlich, dass Sie ein fähiger Kandidat für die Position sind.
   • Ein großer Teil des Selbstbewusstseins ist Ihre Körpersprache. Setz dich aufrecht hin, versuche nicht zu zappeln und erinnere dich zu lächeln (wenn es angebracht ist!)
4. 4 Beziehen Sie Ihre vergangenen Erfahrungen auf den Job. Während des Interviews möchten Sie sich als erfahren und gut qualifiziert präsentieren. Wenn Ihr Interviewer Ihnen Fragen zu Ihrem beruflichen Werdegang stellt, führen Sie ihn immer mit dem Job, der für die Stelle, für die Sie interviewen, am relevantesten ist. Wie mit Ihrem Lebenslauf und Anschreiben versuchen Sie, Ihre Erfahrung in eine Geschichte zu verwandeln, die zu dieser besonderen Position führt.
   • Sagen Sie etwas wie: "Meine Position bei Dell gab mir viel Erfahrung in der Projektkoordination, von denen viele auf diese Position übertragen werden."
   • Betonen Sie Ihre Flexibilität. Beschreibe Wege, wie du ein guter Mitarbeiter, aber auch ein unabhängiger Denker bist.
   • Arbeitgeber möchten wissen, dass Sie sowohl in Gruppen als auch alleine gut arbeiten können und dass Sie in der Lage sind, neue Fähigkeiten zu erlernen und neue Aufgaben zu übernehmen.
5. 5 Stellen Sie sich abseits. Betonen Sie die Fähigkeiten, Interessen oder Kenntnisse, die Sie von anderen Kandidaten unterscheiden. Erklären Sie, wie diese Fähigkeiten oder Interessen für das Unternehmen wertvoll sind und Sie besonders gut für die Position qualifizieren.
   • Zum Beispiel könnte man sagen: "Ich habe mich im Laufe der Jahre bei mehreren gemeinnützigen Organisationen freiwillig gemeldet, und es hat mir ein gutes Verständnis dafür gegeben, wie sie am Boden arbeiten."
6. 6 Fragen stellen. Am Ende des Interviews wird Ihr Interviewer Sie wahrscheinlich fragen, wenn Sie Fragen haben. Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens eine Frage stellen, entweder zur Position oder zur Firma. Wenn du dies tust, zeigst du dein Interesse an der Position und wirst dich als jemand zeigen, der engagiert ist und nicht nur da ist, um Fragen zu beantworten.^[14]
   • Sie können sich über die Arbeitsumgebung erkundigen, welche Art von Schulung Sie erhalten, wie viele andere Personen in derselben Position oder Abteilung arbeiten, oder über jede andere Frage, die Ihnen mitteilt, dass Sie an der Firma und der Rolle interessiert sind.
7. 7 Senden Sie eine Follow-up-Notiz. Senden Sie dem Interviewer nach dem Interview eine Folgebestätigung. Stellen Sie sicher, dass Sie dem Interviewer für seine oder ihre Zeit danken, und sagen Sie, dass es Ihnen Spaß gemacht hat, sich kennenzulernen und mehr über die Position zu erfahren. Follow-up-Notizen werden fast in dieser Zeit erwartet, also denken Sie daran, eins zu senden!

Methode fünf von fünf:
Erstellen Sie Ihren eigenen Traumjob

1. 1 Werden Sie Unternehmer. Für manche Menschen existiert ihr Traumberuf noch nicht. Sie müssen sich darum bemühen, dass es geschieht. Wenn Sie eine Vision von einem Geschäft haben, werden Sie ein Unternehmer, um es in die Tat umzusetzen. Unternehmer zu sein, erfordert eine Menge Arbeit und interne Motivation, aber es gibt Ihnen viel mehr Kontrolle als die meisten anderen Jobs und kann unglaublich lohnend sein.^[15]
   • Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Ideen zu entwickeln, denken Sie an die Dinge, die Sie gerne tun. Dann finden Sie heraus, wie Sie diese Dinge in ein Abenteuer verwandeln, das Sie Geld verdienen würde.^[16]
   • Denken Sie daran, dass es riskant ist, Unternehmer zu werden, und dass dies oft nur für finanziell Leistungsfähige möglich ist.
   • Bevor Sie mit Ihrem Plan fortfahren, stellen Sie sicher, dass eine angemessene Nachfrage und Interesse an den Waren oder Dienstleistungen besteht, die Sie bereitstellen werden.
   • Vernetzung ist ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmertums, um Menschen für Ihr Unternehmen gewinnen zu können und potenzielle Investoren zu finden.
2. 2 Bieten Sie Ihre Dienste einem Unternehmen an. Wenn Sie sich in eine Firma verlieben, aber keine offenen Stellen haben, überlegen Sie, was Sie ihnen anbieten müssen. Recherchieren Sie über ihre Website, Glassdoor, ihre Facebook-Seite oder Pressemitteilungen und sehen Sie, ob es Abteilungen oder bestimmte Bereiche gibt, die unterentwickelt sind. Dann stell dir vor, wie du diese Bereiche entwickeln und verbessern kannst.^[17]
   • Zum Beispiel können Sie feststellen, dass das Unternehmen eine sehr nackte Social-Media-Präsenz hat. Schreibe ein Pitch darüber, wie du in der Lage sein würdest, ihre sozialen Medien zu verbessern, und warum dies für das Unternehmen von Vorteil wäre.
3. 3 Übernehmen Sie zusätzliche Aufgaben in Ihrem Unternehmen. Wenn Sie bereits in einem Unternehmen arbeiten, das Ihnen gefällt, aber mit Ihrer Rolle unzufrieden ist, sollten Sie nach zusätzlichen Arbeiten außerhalb der üblichen Grenzen Ihrer Position fragen. Vielleicht finden Sie Arbeit, die Sie interessiert und begeistert, mehr als sie gerade tun, ohne sich für andere Jobs bewerben zu müssen!^[18]
   • Sie können zu Ihrem Chef sagen: "Ich bin wirklich daran interessiert, mehr in der Entwicklungsabteilung zu arbeiten. Aus dem Kundenservice habe ich eine Menge Ideen, wie unser Unternehmen seine Kunden ermutigen kann, etwas zurückzugeben."
4. 4 Erstellen Sie eine neue Position in Ihrem Unternehmen. Wenn Sie etwas identifizieren können, das Ihrem Unternehmen fehlt, machen Sie Ihrem Chef ein Pitch. Da Sie mit dem Unternehmen bereits vertraut sind, sollten Sie in der Lage sein, Probleme detailliert zu identifizieren und eine Lösung anbieten zu können.^[19]
   • Entweder schlagen Sie vor, einige Ihrer alten Verantwortlichkeiten beizubehalten, während Sie diese neue Rolle bearbeiten, oder sehen Sie, ob es möglich ist, sie an jemand anderen zu delegieren.
   • Dies ist eine gute Lösung, wenn Sie Ihre Firma mögen, aber die Position, in der Sie sich gerade befinden, nicht mögen. Auf diese Weise können Sie in Bereichen arbeiten, in denen Sie Freude haben und gleichzeitig in derselben Arbeitsumgebung arbeiten.