Wenn Sie ein durchschnittlicher Spezialist sind oder Ihr Beruf wenig gefragt ist, werden Rekrutierungsagenturen nicht viel Zeit und Mühe für Sie ausgeben, sondern sich an jemand anderen wenden, der ihnen mehr Profit bringt. Wenn Sie sich direkt an den Arbeitgeber wenden, werden Sie unter anderen Kandidaten nicht bemerkt, und Ihr Lebenslauf kann verloren gehen. Die fortschrittliche Art der Jobsuche und Karriereentwicklung nutzt Ihre eigene Website. Dadurch kann der Arbeitgeber Sie direkt finden.

Schritte

  1. 1 Verstehen Sie Ihre Karriere / Job-Erwartungen. Bereiten Sie die Listen Ihrer Stärken und Qualifikationen und Ihrer Schwachstellen vor.
  2. 2 Kennen Sie den Arbeitsmarkt und ob Ihre Joberwartungen dem entsprechen, was der Arbeitsmarkt zu bieten hat. Sie können die Bewertungen von Berufen verwenden, die von verschiedenen Jobbörsen veröffentlicht werden.
  3. 3 Eine Website erstellen. Wenn Sie mit der Erstellung von Websites nicht vertraut sind, können Sie ein Unternehmen finden, das Ihre Dienste als Berater benötigt, und dann erhalten Sie Zugriff auf die Website, auf der Sie unseren Lebenslauf veröffentlichen können. Eine solche Partnerschaft wird Ihnen z. B. von jobtop100.com angeboten, die Ihnen eine kostenlose Website zur Verfügung stellt.
    • Erstellen Sie einen Online-Lebenslauf, der Ihren Beruf und einen professionell aussehenden Lebenslauf beschreibt. Es sollte richtig formatiert sein und Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen widerspiegeln.
    • Machen Sie Ihren Lebenslauf "Keyword Rich". Bewerbungen werden von Personalverantwortlichen ausgewählt, die wenig über Berufe wissen und nur die Liste der Anforderungen haben, die der ideale Kandidat haben sollte. Beschreiben Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen in den Wörtern, die im Abschnitt "Anforderungen" der Werbung verwendet werden.
    • Erstellen Sie weitere Seiten, die Ihre fachliche, geschäftliche oder technische Expertise widerspiegeln. Dies sollte getrennt von Ihrem Lebenslauf, aber für potenzielle Arbeitgeber verfügbar sein. Stellen Sie so viele Informationen wie möglich, aber in einer kurzen Form zur Verfügung. Zum Beispiel wäre eine Zusammenfassung aller persönlichen Projekte in Bezug auf Ihre Karriere ideal. Dies kann dazu beitragen, "falsch positive" Anrufe von Personalvermittlern oder potenziellen Arbeitgebern zu vermeiden.
  4. 4 Machen Sie Ihre Website einfach "durchsuchbar". Verwenden Sie einen Domainnamen oder Subdomainnamen, der Personalvermittler sowohl von Arbeitgebern als auch von Auftraggebern anzieht. Fügen Sie relevante Keywords in den Kopfbereich Ihrer Website ein. Diese sind in etwas gespeichert, das als META-Tags bekannt ist. Beispielsweise:
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