Während Akademiker immer wichtig sind, kann Geld ein Problem sein, wenn es um einen vollen Zeitplan geht. Einen Teilzeitjob zu bekommen ist eine großartige Möglichkeit, um einen Lebenslauf zu erstellen, Geschäftsbeziehungen aufzubauen, Empfehlungen zu erhalten und Geld zu verdienen. Sie können Teilzeitjobs durch Schule, online oder persönlich finden. Sobald Sie Ihren Lebenslauf aktualisieren und sich bewerben, werden Sie möglicherweise gebeten, ein Interview zu führen. Sei immer ehrlich zu deinen Qualifikationen, zeige dich früh für Interviews und kleide die Rolle an.

Erster Teil von Drei:
Jobangebote finden

  1. 1 Sammeln Sie eine Liste der Arbeitgeber, die derzeit anstellen. Egal, ob du in der Schule bist oder nur einen Teilzeitjob suchst, es gibt viele Orte, an denen du offene Stellen finden kannst. Schauen Sie sich online, in Ihrer Schule oder sogar persönlich an. [1]
    • Stellen Sie sicher, dass der Arbeitgeber für sofortige Platzierung und nicht nur Ihre Bewerbung anstellt.
    • Suchen Sie nach Jobs, die Sie interessieren und Leute wie Sie einstellen. Wenn Sie Student sind, gibt es viele Teilzeitjobs in der Einzelhandels- und Dienstleistungsbranche. Diese Arten von Jobs sind in der Regel gut für einen flexiblen Zeitplan und erfordern nicht immer viel Erfahrung.
    • Gehen Sie zu einer Jobmesse in Ihrer Schule oder schauen Sie auf der Website Ihrer Schule nach. Viele Universitäten haben einen Jobbereich, wo Arbeitgeber Teilzeitjobs für Studenten einstellen können.
    • Suchen Sie online nach Jobs. Sie können Teilzeitjobs über Websites wie Monster.com, Jobvite.com, Indeed.com und sogar Craigslist.com finden. Andere Websites wie Upwork.com, Fiverr.com und FlexJobs.com sind gut für Remote-oder freiberufliche Arbeit. [2] Mit Sites wie Craigslist, können Sie sogar eine "Arbeit gesucht" Anzeige mit Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen veröffentlichen, damit Arbeitgeber Sie kontaktieren können.
    • Sie können auch in ein Geschäft oder Restaurant gehen und fragen, ob die Einrichtung anstellt. Manchmal können Sie eine Anwendung vor Ort ausfüllen.
    • Frage deine Freunde. Fragen Sie Ihre Freunde über Beschäftigungsmöglichkeiten. Manchmal kennen Sie jemanden, der bereits angestellt ist und Ihnen helfen kann, einen Job zu finden.
  2. 2 Erstellen Sie eine Liste Ihrer bevorzugten potenziellen Jobs. Sobald Sie eine Liste der Arbeitgeber erstellt haben, die anstellen, erstellen Sie eine kleinere Liste Ihrer Favoriten. Obwohl Sie vielleicht einen Job brauchen, um die Rechnungen zu bezahlen, sollten Sie Ihre Arbeit nicht hassen müssen. Notieren Sie Ihre Favoriten.
    • Nachdem Sie Ihre Liste haben, machen Sie ein wenig Forschung. Finden Sie heraus, was der Job funktioniert und welche Anforderungen es gibt. Überprüfen Sie, ob Sie jemanden kennen, der dort arbeitet. Diese Leute können Ihnen einen Einblick in die Arbeit geben und Ihnen helfen, ein Interview zu bekommen.
    • Nachdem Sie eine angemessene Liste von Arbeitgebern erstellt haben, ist Ihr nächster Schritt, herauszufinden, wie hoch Ihr Engagement für jeden Job ist.
  3. 3 Stellen Sie sicher, dass Sie einen Teilzeitjob verwalten können. Schau dir deinen aktuellen und kommenden Zeitplan an. Bevor Sie sich bewerben, fragen Sie sich, ob Sie bei diesem Job wirklich gut abschneiden können. Wenn Sie in der Schule sind, müssen Sie sicherstellen, dass Sie mit der Schule und dem Job umgehen können.
    • Streben Sie eine perfekte Anwesenheit an, da sich die Abwesenheitszeiten vergrößert zeigen, wenn Sie nur in Teilzeit arbeiten.
    • Die meisten Anwendungen werden nach Ihrer Verfügbarkeit fragen. Liefern Sie diese Informationen mit Genauigkeit. Sie wollen nicht darüber lügen, wie viel Sie arbeiten können. Wenn Sie eingestellt werden, weil Sie sagen, dass Sie mehr arbeiten können, als Sie können, riskieren Sie Ihren Job zu verlieren. Darüber hinaus kann die Beendigung eines Jobs bei Ihrem Arbeitgeber einen negativen Einfluss darauf haben, wie leicht Sie Ihren nächsten Job bekommen.
    • Bereiten Sie sich vor, wenn Ihr Arbeitgeber Sie zu einem bestimmten Zeitpunkt arbeiten muss. Wenn Sie bereits einen festen Zeitplan für die Schule haben, verwalten Sie Ihre Zeitfenster, um sicherzustellen, dass Bildung und Arbeit nicht miteinander kollidieren und sich gegenseitig behindern. Sie wollen keine Arbeit, die Ihr Studium und Ihre Anwesenheit stören wird. Arbeitgeber wollen nicht jemanden einstellen, der nicht verantwortlich ist.
  4. 4 Holen Sie sich Ihre Informationen in Auftrag. Bevor Sie sich für einen Job bewerben, vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf und alle Referenzen auf dem neuesten Stand und bereit für Sie sind.
    • Lesen Sie alle Anforderungen für den Job (wie bestimmte Notenanforderungen von der Universität oder Mindestjahrerfahrung). Stellen Sie sicher, dass Sie diese Informationen in Ihren Lebenslauf aufnehmen.
    • Lesen Sie Ihren Lebenslauf und stellen Sie sicher, dass alles richtig geschrieben und aktualisiert ist. Wenn Sie nicht viel in Ihrem Lebenslauf haben, ist das in Ordnung, stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Ergebnisse betonen. In jeder Ihrer früheren Jobs möchten potenzielle Arbeitgeber sehen, wie Sie das Geschäft verbessert haben.
    • Versuchen Sie, frühere Leistungen hervorzuheben, die parallel zu dem Job sind, für den Sie sich bewerben. Wenn Sie einen Job als Camp Counselor hatten und sich für einen Job im Einzelhandel bewerben, können Sie über Ihre Fähigkeiten als Mitarbeiter sprechen.
    • Wenn Sie Referenzen haben, stellen Sie sicher, dass diese Personen immer noch in Ordnung sind, wenn Sie diese Namen auf eine Anwendung setzen.
    • Wenn Sie keine Referenzen haben, fragen Sie einige Leute, für die Sie schon einmal gearbeitet haben, wenn Sie diese Person als eine Person verwenden können. Selbst wenn du den Rasen für deinen Nachbarn gemäht hast, kann dieser Nachbar eine Referenz sein. Sie können auch Lehrer bitten, die Sie mögen, Referenzen zu sein. [3]

Zweiter Teil von Drei:
Anwenden auf Jobs

  1. 1 Recherchiere das Unternehmen. Ob Sie die Stellenausschreibung online, auf Papier oder persönlich finden, recherchieren Sie das Unternehmen.
    • Online-Anwendungen machen es einfach, Informationen darüber zu erhalten, was vom Job verlangt wird, und sich die Unternehmensinformationen anzusehen. Schauen Sie sich die Website an und sehen Sie, was die Persönlichkeit des Unternehmens ist. Lesen Sie über das Unternehmen, wie es angefangen hat, wer verantwortlich ist, usw.
    • Auch wenn Sie sich nicht online bewerben, können Sie online nach dem Unternehmen suchen. Sie möchten so viel wie möglich über das Unternehmen wissen. Dieses Wissen kann Ihnen bei Ihrer Bewerbung, im Bewerbungsgespräch helfen und sogar entscheiden, ob Sie diesen Job möchten. Suchen Sie nach Bewertungen über die Position, für die Sie sich bewerben. Sehen Sie, was andere gesagt haben. Sie können Erfahrungsberichte von aktuellen und früheren Mitarbeitern über den Job lesen.
  2. 2 Stellen Sie sicher, dass Ihre Online-Präsenz professionell ist. So wie Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber recherchieren, seien Sie darauf vorbereitet, dass Ihr potenzieller Arbeitgeber Sie recherchiert. Bereinigen Sie Ihre Online-Präsenz. Eine schlechte Online-Präsenz kann verhindern, dass Sie eingestellt werden. [4]
    • Dies geht über das bloße Veröffentlichen Ihrer sozialen Profile hinaus. Während Ihre Profile für unerwünschte Besucher privilegiert sind und Sie sollten sie ausüben, werden einige Arbeitgeber vorsichtig und vermuten, dass Sie etwas verbergen.
    • Google selbst und sehen, welche Art von Informationen aufkommt. Wenn Sie Informationen finden, die Ihnen nicht gefallen, können Sie sich an den Herausgeber dieser Informationen wenden und die Entfernung beantragen. Dieser Ansatz ist jedoch nicht immer effektiv.
    • Gehen Sie durch Ihre Profile und löschen Sie Posts, Videos und Fotos von Ihnen, die Sie möglicherweise daran hindern, einen Job zu bekommen. Eine gute Faustregel ist, nichts zu haben, was deine Großmutter nicht mögen würde. Dies kann mühsam sein, aber es kann der Unterschied sein, ob man Miete bezahlt oder keine Arbeit hat.
    • Fügen Sie mehr positive Inhalte hinzu. Sie können auch Inhalte zu Ihrer Online-Präsenz hinzufügen, die Ihnen dabei helfen, einen Job zu finden. Erstellen Sie ein LinkedIn-Profil. Schreibe Blogposts, die deine Schreibkünste zeigen, oder erstelle eine Website, die dein Portfolio zeigt, falls du eines hast, und deine Fähigkeiten. Eine persönliche Website kann wie ein digitaler Lebenslauf agieren.
  3. 3 Beginnen Sie, sich zu bewerben. Füllen Sie alle Informationen aus, die Ihr potenzieller Arbeitgeber benötigt, sei es über ein Online-Formular auf Papier. Arbeitgeber sind sich der begrenzten Arbeitserfahrung bewusst, die viele High-School- und College-Studenten haben, also machen Sie sich keine Sorgen darüber, jede Anforderung zu besitzen. Da Sie den Job recherchiert haben, wird Ihr Lebenslauf aktualisiert, um Ihre besten Fähigkeiten und Erfahrungen für den Job widerzuspiegeln.
    • Stellen Sie so viele Informationen wie möglich zur Verfügung. Wenn Sie sich auf Papier bewerben, schreiben Sie leserlich, um Verwirrung für Ihren Arbeitgeber zu vermeiden. Es wird dringend empfohlen, dass Sie der Anwendung einen Lebenslauf beifügen. Ihr Lebenslauf bietet Ihrem Arbeitgeber einen umfassenden Überblick über Ihre Eigenschaften und Referenzen. Wenn Sie sich online bewerben, reichen Sie Ihren Lebenslauf als Anhang ein; Stellen Sie sicher, dass das Dokument lesbar ist und relevante Informationen für Ihren Arbeitgeber zur Verfügung stellt.
    • Fragen Sie nach einem Empfehlungsschreiben eines Lehrers oder einer Person, die Ihrem Arbeitgeber Beispiele Ihrer Arbeitsgewohnheiten anbieten kann. Achten Sie bei der Beantragung eines Empfehlungsschreibens darauf, dass die Person Sie gut genug kennt, um qualitative Informationen zu liefern. Wenn Sie jemanden nicht erreichen können, beschreiben Sie kurz Ihre Arbeitsethik gegenüber Ihrem Arbeitgeber. Sei immer so ehrlich wie möglich. "die Wahrheit zu strecken" wird keinen großen Vorteil haben.
    • Wenn Sie nach einem Anschreiben gefragt werden, schreiben Sie einen speziell für den Job, für den Sie sich bewerben. Übermitteln Sie kein Standardanschreiben. Geben Sie in Ihrem Anschreiben an, warum Sie für das Unternehmen von Vorteil sind, nennen Sie Beispiele aus Ihrem Lebenslauf und seien Sie professionell. Sie brauchen kein langes Anschreiben, das alles erklärt, was Sie getan haben. Sie wollen es kurz und bündig halten und kurz erklären, wie Sie am besten passen.
    • Wenn Sie sich persönlich bewerben. Halten Sie Ihren Zeitplan bereit und bringen Sie Ihren Lebenslauf und einen Stift mit. Obwohl der Arbeitgeber einen Stift für Sie verwenden kann, zeigt die Vorbereitung mit einem für alle Fälle Initiative.
  4. 4 Follow-up mit Ihren Anwendungen. Verfolgen Sie immer alle Anwendungen, die Sie einreichen. Bitten Sie Ihren Arbeitgeber um eine Rückmeldung oder Bestätigung über den Antrag; seien Sie höflich und zeigen Sie Initiative gegenüber Ihrem Interesse für den Job. [5]
    • Nachdem Sie sich für einen Job beworben haben, warten Sie einige Tage und rufen Sie dann an. Sofern nicht ausdrücklich angewiesen, nicht zu erreichen, zeigt das Follow-up, dass Sie proaktiv sind und Sie an die Spitze der Liste setzen können. Wenn Sie anrufen, stellen Sie sich vor und bitten Sie, mit dem Personalchef zu sprechen. Sagen Sie dem Manager, dass Sie sich kürzlich für den Job beworben haben und dass Sie immer noch an einer Beschäftigung interessiert sind. Fragen Sie, ob die Position noch offen ist und ob das Unternehmen Interviews führen wird. Sie möchten nicht neugierig oder anmaßend sein und fragen, wann Sie reinkommen können. Sie möchten dem Manager einfach mitteilen, dass Sie noch verfügbar sind und möchten zum nächsten Schritt übergehen.
    • Sie können auch per E-Mail oder manchmal persönlich nachverfolgen, je nachdem, wie Sie sich zuerst beworben haben.
    • Denken Sie daran, dass, wenn Sie einen Teilzeitjob schnell benötigen, Arbeitgeber, die sofort bei den Arbeitgebern anstellen, die nur Bewerbungen annehmen, priorisieren. Wenn keine Prioritätsinformationen bereitgestellt werden, fragen Sie den Arbeitgeber.

Teil drei von drei:
Befragung und Landung des Jobs

  1. 1 Kleide das Teil an. Wenn Sie ein Interview landen, ist dies der nächste Schritt, um eingestellt zu werden. Wenn der Arbeitgeber Sie für ein Interview kontaktiert, ist es in Ordnung, höflich zu fragen, wie Sie sich kleiden sollten. Die meisten Teilzeitjobs erfordern nicht, dass Sie sich für ein Interview in etwas netter als saubere Berufskleidung kleiden.
    • Männer sollten Hosen in Betracht ziehen, die keine Jeans sind, schöne Schuhe, ein Hemd, eine Krawatte und vielleicht sogar einen Blazer.
    • Frauen sollten eine schöne Bluse, eine Hose oder einen Rock, moderate Schuhe und vielleicht einen Blazer in Betracht ziehen.
    • Bestimmte Teilzeitjobs, wie in einem Büro, erfordern möglicherweise, dass Sie sich verkleiden und professionell aussehen. Aber nicht bei allen Teilzeitjobs musst du dich verkleiden. Wenn Sie sich für einen lässigeren Job bewerben, müssen Sie nicht so viel anziehen, aber Ihre Kleidung und Aussehen sollte sauber sein und das Teil aussehen.
    • Wenn Sie für einen Einzelhandelsjob interviewen, ist es eine gute Idee, so gut wie die besten Klamotten des Ladens zu kleiden, wenn Sie können. Das bedeutet nicht, dass Sie die teuersten Artikel aus dem Laden kaufen müssen, aber Sie sollten versuchen, den Stil so gut wie möglich nachzuahmen.
    • Einige Teilzeitjobs können Sie bitten, etwas bestimmtes zu tragen. Sie werden möglicherweise gebeten, sich für den ersten Arbeitstag zu kleiden, wenn ein Teil des Interviews erfordert, dass Sie etwas trainieren. Andere Arbeitgeber bitten Sie manchmal, sich in einem Kostüm zu verkleiden.Während dies selten ist, möchten manchmal bestimmte Unternehmen sehen, wie offen oder kreativ Sie sind und wie gut Sie Richtungen folgen können.
  2. 2 Früh auftauchen. Am Tag vor dem Interview schauen Sie nach dem Interview, wenn Sie nicht genau wissen, wo es ist und wie lange es dauert, bis Sie ankommen. Ziel ist es, zehn bis fünfzehn Minuten vor dem Vorstellungsgespräch zu erscheinen.
    • Früh aufzutauchen, zeigt nicht nur, dass Sie pünktlich und zuverlässig sind, was für den Arbeitgeber sehr wichtig ist, sondern auch Zeit zum Entspannen.
    • Sie möchten sich ein paar Minuten Zeit nehmen, um sich zu entspannen, alle Fragen zu beantworten, die Sie vorbereitet haben, das Badezimmer zu benutzen oder einfach den Ort zu besuchen.
  3. 3 Einen guten Eindruck machen. Zusätzlich zur frühzeitigen Anzeige möchten Sie Ihrem potentiellen Arbeitgeber zeigen, dass Sie während des gesamten Interviews die richtige Person für den Job sind. Hände schütteln und Augenkontakt halten. sei höflich und sprich klar. [6]
    • Wenn du dich selbst vorstellst oder dich neu vorstellst, schüttle dem Interviewer die Hand und stelle Blickkontakt her. Sagen Sie der Person Ihren Namen und danken Sie dem Arbeitgeber, dass er Sie gesehen hat.
    • Halten Sie Ihre Körpersprache freundlich und entspannt. Obwohl Sie vielleicht nervös sind, ist es wichtig zu zeigen, dass Sie selbstbewusst und komfortabel sind. Versuche, nicht zu viel zu zappeln oder berühre dein Haar und dein Gesicht. Vergiss nicht zu lächeln.
    • Es ist eine gute Idee, eine weitere Kopie Ihres Lebenslaufs mitzubringen, die Sie Ihrem Interviewer geben können. Habe auch eine Kopie deines Zeitplans bei dir.
  4. 4 Beantworte und stelle die richtigen Fragen. Selbst bei Teilzeitjobs werden Sie auf Fragen zum Vorstellungsgespräch stoßen, die Sie möglicherweise nicht effektiv beantworten können. Notiere dir vor deinem Interview Antworten auf Fragen, die du zuvor gestellt hast, oder du denkst, dass du sie hören kannst. Schreiben Sie auch eigene Fragen auf.
    • Wenn Ihr potenzieller Arbeitgeber die Frage "Erzähl mir von dir selbst" stellt, möchten Sie eine schnelle, aber gründliche Antwort haben. Erstellen Sie eine kurze Geschichte, die ein Bild von sich selbst im Kontext des Jobs bietet. Erkläre, was du getan hast, was dem Job zu Gute kommt, was du gerne tun würdest, was für deine Position gelten kann, und etwas, das einprägsam ist. Übe diese Geschichte vor dem Interview. [7]
    • Seit Sie recherchiert haben, sollten Sie in der Lage sein, Antworten auf die Jobfunktionen zuzuschneiden. Du willst nicht so aussehen, als würdest du nur Fragen beantworten, um den Job zu bekommen. Halten Sie Ihre Antworten freundlich und unterhaltsam. In der Lage sein, über Ihre vergangenen Erfahrungen zu sprechen, warum Sie diesen Job wollen und warum Sie gut passen.
    • Fragen stellen. Arbeitgeber möchten sehen, dass Sie investiert sind und nicht nur für einen Gehaltsscheck da sind. Fragen Sie Ihren Interviewer, wie eine typische Woche aussieht. Wie würdest du trainiert werden? Gibt es Raum, um in der Firma nach vorne zu kommen? Was ist der Lieblingsjob deines Interviewers? Diese Art von Fragen geben Ihnen eine gute Vorstellung davon, wie dieser Job funktioniert und zeigen Ihnen, dass Sie sich Gedanken über den Job gemacht haben.
  5. 5 Senden Sie ein Dankeschön. Folge nach deinem Interview. Nach dem Interview danken Sie dem Interviewer für die Zeit vor Ihrer Abreise. Dann, nach Ihrem Interview, senden Sie eine Dankesschreiben oder eine E-Mail. Genau wie nach der Bewerbung, zeigt ein Dankeschön, dass Sie engagiert und respektvoll sind. [8]
    • Nicht bei allen Teilzeitjobs müssen Sie einen Dankeschön senden, manche Interviewer können Sie sogar vor Ort einstellen. Aber wenn du kannst, ist es immer gut, nach einem Interview weiterzumachen.
    • In Ihrer Notiz drücken Sie aus, dass es großartig war, alle zu treffen und dass der Job ein großartiger Arbeitsplatz ist.
    • Fühlen Sie sich frei, etwas zu erwähnen, worüber Sie im Interview gesprochen haben. Sagen Sie, dass Sie gerne mehr über den Job gelernt haben, und fügen Sie etwas dazu hinzu, wie Sie begeistert von der Gelegenheit sind, etwas zu tun, das mit dem Job zu tun hat.
    • Geh nicht davon aus, dass du den Job hast, aber sei zuversichtlich. Halten Sie die Notiz kurz und sagen Sie, dass Sie sich darauf freuen, vom Arbeitgeber zu hören.