Wenn ein Mann an dich glaubt, muss er dich vielleicht zuerst kennen. Damit er Sie kennt, müssen Sie selbst wissen, was Sie verstehen und wofür Sie stehen.

Schritte

  1. 1 Sei positiv. Positives Denken, führt zu positivem Sprechen, führt zu positiven Handlungen!
  2. 2 Beginne damit, jemand zu sein, dem er vertrauen und vertrauen kann. Erwarte nicht, dass er dir vertraut, wenn es keinen Grund dafür gibt.
  3. 3 Erstellen Sie eine natürliche Umgebung, indem Sie und niemand sonst sind. Lass ihn fühlen, als ob er die wichtigste Person für dich ist!
  4. 4 Zeig ihm dein Vertrauen und deinen Trost. Sei sympathisch - es hilft tatsächlich, Glaubwürdigkeit aufzubauen und jemanden warm zu machen, was du sagst.
    • Sagen Sie einen lustigen Witz und bringen Sie ihn auf Ihre Seite, bevor Sie Ihre Geschichte beginnen.
    • Es beginnt damit, wie sicher du mit deinem Wissen bist und er wird das Vertrauen spüren!
  5. 5 Fokus auf Fakten. Männer werden von Fakten getrieben, während Frauen von Gefühlen getrieben werden: Wenn Sie einen Mann brauchen, der Ihnen glaubt, müssen Sie Beweise für Ihre Aussagen erstellen!
    • Recherchiere das Thema, von dem du möchtest, dass er es glaubt. Entwickle logisches Wissen, das eine Konversation entstehen lässt, von der er keine Ahnung hat!
    • Lernen Sie, sich in seine Fakten einzufühlen, aber begegnen Sie Ihrem Standpunkt immer auf subtile Weise.
  6. 6 Sei konkret. Gib ihm ein Beispiel dafür, wer, was, wann, warum und wie. Denken Sie daran, das Warum ist das Wichtigste aus all den anderen Fakten!
  7. 7 Sei dir selbst treu und die Wahrheit wird das Falsche immer überstrahlen. Du kannst dich nicht darauf verlassen, dass andere dir helfen, der Beste zu sein, du musst es selbst tun!
  8. 8 Erzwinge keine Meinung. Sei vernünftig mit ihm und wenn es nicht klappt, sollte es nicht sein!
    • Vertraue darauf, wenn er dir nicht glaubt, wird es jemand anderes tun.
  9. 9 Sei auf seiner Seite und sei geduldig mit ihm. Denken Sie in seinen Schuhen, bevor Sie in Ihrem denken, um ihm zu helfen, zu sehen, woher Sie kommen. Wisse, dass du etwas Neues in seinen Arbeitsbereich bringst, also sei geduldig, es zu bekommen!