Ein Teenager zu sein kann schwierig sein. Jeder, der jemals gelebt hat, kann dir erzählen, wie sie auf die eine oder andere Weise durch das Leben in Konflikt geraten oder herausgefordert wurden, besonders als Teenager. Deshalb ist es so wichtig, dass Teenager Zugang zu jemandem (einem Mentor) haben, der ihnen hilft, einen Weg zu finden, mit diesen Herausforderungen umzugehen. Wir lesen so oft die Zeitungen und / oder schauen nur fern, um das Ergebnis schlechter Entscheidungen zu sehen, die von Menschen gemacht werden, sei es aus Ärger oder falscher Führung oder aus einem anderen Grund. Dieser Artikel wurde erstellt, um denjenigen zu helfen, die die Gelegenheit haben würden, Mentoren für jene Teenager zu werden, die Beratung brauchen.

Schritte

  1. 1 Sei dir über deine Absichten klar. Fragen Sie sich, warum Sie diese besondere Rolle als "Mentor" für junge Menschen ausfüllen möchten. Auch sollten Sie sich fragen, ob Sie sich auf Dauer engagieren können. (Haben Sie die Energie / Leidenschaft und Freizeit?) Denken Sie daran, dass Mentor sein muss, um Vertrauen zu haben, und ohne eine Art Beziehung zwischen dem "Mentor" und dem Teenager kann es kein Vertrauen geben und das braucht Zeit, um aufzubauen.
  2. 2 Stellen Sie sicher, dass sich das Treffen mit dem Teenager an einem neutralen Ort befindet, abseits der üblichen Umgebung des Teenagers (es sei denn, der Teenager bittet darum, sich irgendwo zu treffen). Auf diese Weise können Sie die Art der Atmosphäre steuern, der der Teenager ausgesetzt ist. Dies ist sehr wichtig, da sich Teenager oft leichter an die Atmosphäre eines Ortes anpassen als ein Erwachsener. Ein Platz mit einem offenen Raum, der ruhig ist, ist großartig, da er Entspannung fördert (ermutigt den Jugendlichen, freier zu reden).
  3. 3 Wenn man den Teenager anspricht, hilft es, als energisch und interessiert zu wirken. Fragen Sie den Teenager, wie er / sie es tut / fühlt und erkundigen Sie sich, was in ihrem Leben passiert ist. Das Ziel ist, sie ohne ihre psychologischen "Schutzmauern" zu sprechen zu bringen.
  4. 4 Höre mehr zu als du redest. Achten Sie genau auf Stichwörter, die sie in ihren Sätzen verwenden könnten, um starke Gefühle oder Absichten anzuzeigen. Unterbrich sie niemals, während sie reden, lass sie alles sagen, was sie sagen wollen, bevor sie kommentieren oder Fragen stellen.
  5. 5 Achte auf deinen Gesichtsausdruck und deine Körperhaltung. Wenn du abgelenkt oder unbehaglich erscheinst, werden sie es bemerken und negative Gefühle werden dich denken lassen, dass du nicht wirklich da sein willst.
  6. 6 Geben Sie eine angemessene Rückmeldung. Nachdem Sie sich davon überzeugt haben, dass sich der Teenager vollständig ausgedrückt hat, denken Sie über die Stichwörter und Fakten nach, die erwähnt wurden. Fragen Sie den Teenager, was er / sie in seiner aktuellen Situation erwarten würde. (Wie wollen sie ihre Situation beenden). Konzentriere dich darauf, worüber der Teen wirklich sprechen möchte. Versuchen Sie, sich auf diese Punkte zu beziehen und nutzen Sie Ihre Erfahrung, um den Teenager in eine sichere Richtung zu ihrem gewünschten Ziel zu führen.
  7. 7 Identifizieren Sie die Ursache. Einige Probleme werden für die meisten Erwachsenen einfach sein, sich zu beziehen und gute positive Ratschläge zu geben, wie zum Beispiel eine gute Karriere oder Beziehungsprobleme zu wählen, usw. Es könnte jedoch etwas viel Schlimmeres im Leben des Teenagers passieren. Dies sind Themen wie Missbrauch, Drogen- / Alkoholabhängigkeit, Selbstmordgedanken usw.
  8. 8 Wissen, was das Beste ist. In Fällen wie den oben genannten empfiehlt dieser Artikel stark, dass der Leser (Mentor) professionelle Hilfe fördert. Die besten Dinge, die ein "Mentor" in diesen Situationen tun kann, ist zuzuhören und dem Teenager zu zeigen, dass man (dem Mentor) mit den Informationen, die geteilt werden, vertraut werden kann. Achten Sie in den Gesprächen auf die Details, die später hilfreich sein könnten. Versuchen Sie, den Teenager dazu zu bringen, professionelle Hilfe zu suchen und Ihre Unterstützung (wenn möglich) für die Dauer dieser Sitzungen zu leisten.
  9. 9 Vorsicht üben. Achten Sie darauf, sich nicht zu sehr in die Situation einzumischen. Es gibt eine feine Grenze zwischen dem Angebot, Rat zu geben und jemandem zu sagen, was zu tun ist. Als "Mentor" können Sie nicht der "Richter" sein. Meistens ist es nicht so einfach wie richtig oder falsch. Dieser Artikel ermutigt den "Mentor", sich in einem Gespräch zu engagieren, um das Problem / die Herausforderung zuerst zu klären und zu vereinfachen und dann dem Jugendlichen dabei zu helfen, die richtige Antwort selbst zu finden, während Vertrauen und Ermutigung der Fähigkeit des Teenagers zu erreichen gewünschtes Ergebnis.
  10. 10 Bieten Sie positive Ermutigung. Wenn das Gespräch beendet ist und die Zeit gekommen ist, getrennte Wege zu gehen, versuche sie zu ermutigen, indem du feststellst, wie wunderbar es ist, in ihrem Gespräch zu sein und sie wissen zu lassen, dass du an sie glaubst, ihnen traue, positive Entscheidungen zu treffen Leben und erinnere sie an die starke gute Person, die Sie in ihnen sehen. Dies gibt ihnen die Motivation, um positive Veränderungen in ihrem Leben zu beginnen.