Freiwilligenarbeit kann eine großartige Möglichkeit sein, Arbeitgebern, die Erfahrung in einem bestimmten Bereich haben, zu zeigen und ihr Engagement zu zeigen, anderen zu helfen. Freiwilligenarbeit ist auch ideal für jüngere Absolventen, die nicht viel Arbeitserfahrung haben, aber signifikante freiwillige Stunden geloggt haben. Um freiwillige Arbeit in Ihrem Lebenslauf zu zeigen, wählen Sie zuerst die Erfahrung aus, die relevant und spezifisch ist. Beschreiben Sie die Freiwilligenarbeit, damit potenzielle Arbeitgeber sich ihres Wertes und ihrer Auswirkungen auf Sie bewusst sind. Dann legen Sie die Freiwilligenarbeit in Ihren Lebenslauf, so dass es gut mit Ihrer anderen Erfahrung fließt.

Erster Teil von Drei:
Auswahl der Freiwilligenarbeit

  1. 1 Wählen Sie Freiwilligenarbeit, die sich auf die Stellen bezieht, für die Sie sich bewerben. Fügen Sie nicht jede gute Tat oder freiwillige Position, die Sie getan haben, ein, da dies Ihren Lebenslauf überladen wird. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf Freiwilligenarbeit, die Fähigkeiten oder Erfahrungen zeigt, die für die von Ihnen gewünschten Positionen nützlich sind.[1]
    • Wenn Sie sich zum Beispiel für einen Job in der Ausbildung bewerben, schließen Sie ehrenamtliche Erfahrungen ein, bei denen Sie mit Kindern gearbeitet haben, oder für Organisationen, die sich auf die Betreuung junger Schüler konzentrieren.
  2. 2 Schließen Sie ehrenamtliche Tätigkeiten ein, bei denen Sie eine Führungs- oder Führungsrolle übernommen haben. Freiwilligenarbeit ist am effektivsten, wenn sie einem Arbeitgeber zeigt, dass Sie eine wichtige Rolle oder Position übernommen haben. Heben Sie Arbeiten hervor, die zeigen, dass Sie Anführer oder Selbststarter sind. Fügen Sie Freiwilligenarbeit hinzu, bei der Sie geholfen haben, ein Programm, ein Team oder eine Produkttabelle auszuführen. Wählen Sie Freiwilligenarbeit, wo Sie eine Initiative leiten oder mit anderen zusammenarbeiten, um ein Programm in Gang zu bringen.[2]
    • Zum Beispiel können Sie freiwillige Arbeit einschließen, wo Sie den Freiwilligentisch auf Ihrer lokalen Kunstmesse geleitet haben. Oder Sie erwähnen Freiwilligenarbeit, bei der Sie mit einem Team von anderen Freiwilligen gearbeitet haben, um sicherzustellen, dass ein Ziel oder eine Aufgabe abgeschlossen wurde.
  3. 3 Wählen Sie Freiwilligenarbeit, die Sie seit mehreren Jahren nacheinander geleistet haben. Arbeitgeber möchten, dass Sie ein hingebungsvoller Freiwilliger sind und neigen dazu zu bemerken, wenn Sie sich für mehrere Jahre hintereinander für die gleiche Organisation oder das Programm freiwillig gemeldet haben. Sie können es auch schätzen, wenn sich Ihre Freiwilligenarbeit über einen langen Zeitraum hinweg auf dieselben Branchen oder Bereiche konzentriert, da dies zeigt, dass Sie in einem Bereich viel Erfahrung haben.[3]
    • Zum Beispiel können Sie Ihre Jahre als Freiwilliger auf Musikfestivals und Kunstmessen einschließen, wenn Sie sich für eine Position in den Künsten bewerben. Oder Sie können Ihre laufende ehrenamtliche Arbeit mit Jugendlichen in Ihrer Gemeinde beobachten, eine Position, die Sie seit mehreren Jahren in Folge innehaben.
  4. 4 Wählen Sie Freiwilligenarbeit, die Ihren beruflichen Interessen entspricht. Achten Sie darauf, freiwillige Arbeit aufzunehmen, die Ihrem Arbeitgeber ein gutes Gefühl für Ihren Charakter und Ihre Interessen als Profi geben wird. Sagen Sie Ihrem Arbeitgeber, was Ihnen wichtig ist und was Sie gerne durch die Freiwilligenarbeit in Ihrem Lebenslauf unterstützen möchten.[4]
    • Zum Beispiel, wenn Sie leidenschaftlich über die Unterstützung von gefährdeten Jugendlichen sind, fügen Sie Ihre freiwillige Erfahrung in diesem Bereich in Ihrem Lebenslauf. Oder wenn Sie junge Mädchen im Ingenieurwesen unterstützen möchten, schließen Sie Ihre Freiwilligenarbeit in diesem Bereich ein.
    • Stellen Sie sicher, dass Sie sich auch mit Freiwilligenarbeit, die mit religiösen Gruppen oder politischen Gruppen verbunden ist, vertraut fühlen, da Ihr Arbeitgeber dies bei der Überprüfung Ihres Lebenslaufs berücksichtigen wird.

Zweiter Teil von Drei:
Beschreibung der Freiwilligenarbeit

  1. 1 Verwenden Sie einen bestimmten Titel für Ihre Freiwilligenrolle. Wenn Sie ein Programm oder Projekt als Freiwilliger verwaltet haben, verwenden Sie einen Titel wie "Projektmanager" oder "Programmkoordinator". Wenn Sie ein Team von Freiwilligen leiten, wählen Sie einen Titel wie "Teamleiter" oder "Teamorganisator" Titel wie "Freiwilliger", da es nicht sehr spezifisch ist und Ihrem Arbeitgeber nicht viel über Ihre Erfahrung erzählt.[5]
    • Halten Sie die Titel kurz, nicht länger als 1-3 Wörter. Verwenden Sie Begriffe, die angeben, dass Sie eine Führungskraft waren oder eine wichtige Rolle in der Freiwilligenarbeit gespielt haben.
  2. 2 Heben Sie Ihre Erfolge in der Rolle hervor. Fügen Sie alle Ziele hinzu, die Sie der Organisation als Freiwilliger zu Hilfe gebracht haben. Notieren Sie das Geld, das die Organisation während Ihrer Zeit als Freiwillige verdient. Beschreiben Sie Ihre Leistungen als Freiwillige in 1-2 kurzen Sätzen oder Sätzen.[6]
    • Zum Beispiel können Sie schreiben: "Hat der Organisation geholfen, 5000 Dollar für die Krebsforschung aufzubringen" oder "das Programm unterstützt, Mahlzeiten an über 4000 Obdachlose in der Gemeinde zu servieren".
  3. 3 Listen Sie die Fähigkeiten auf, die Sie in der Freiwilligenrolle erworben haben. Seien Sie detailliert und spezifisch, wenn Sie die erworbenen Fähigkeiten diskutieren. Fügen Sie jeder Freiwilligenrolle 1-2 Fähigkeiten hinzu, damit Ihr Arbeitgeber ein Gefühl dafür entwickeln kann, was Sie als Freiwilliger getan haben.[7]
    • Zum Beispiel können Sie schreiben: "Trainierte ein Team von 10 Freiwilligen", "Verfasste Newsletter und Pressemitteilungen" oder "Beförderte die Organisation auf verschiedenen Social-Media-Plattformen".

Teil drei von drei:
Platzieren der Freiwilligenarbeit in Ihrem Lebenslauf

  1. 1 Erstellen Sie eine Abteilung namens "Community Service" oder "Volunteer Work"."Dies ist eine gute Option, wenn Sie keine Berufserfahrung haben, können Sie in Ihrem Lebenslauf als neuer Grad auflisten. Es kann auch ideal sein, wenn Sie viel Arbeitserfahrung haben und Ihre Freiwilligenarbeit getrennt halten wollen.[8]
    • Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens 3-5 Stellen für Freiwillige einbeziehen, die relevant und detailliert sind, damit sich der Bereich voll anfühlt.
  2. 2 Integrieren Sie Ihre Freiwilligenarbeit in Ihre "Work Experience" -Abschnitt. Anstatt einen separaten Abschnitt für Freiwilligenarbeit zu erstellen, fügen Sie ihn in Ihre vorhandene Arbeitserfahrung ein. Fügen Sie es in chronologischer Reihenfolge Ihrer anderen Berufserfahrung hinzu. Auf diese Weise kann Ihr Arbeitgeber ein Gefühl für Ihre Arbeitserfahrung als Ganzes bekommen.[9]
    • Stellen Sie sicher, dass Sie alle Erfahrungen, die auf Freiwilligkeit beruhten, als "freiwillig" oder als "freiwillige Position" notieren, so dass Arbeitgeber sich der Unterschiede bewusst sind.
    • Wenn Sie bereits viel Arbeitserfahrung haben, sollten Sie nur die wichtigste Erfahrung für Freiwillige mitbringen, damit die Sektion nicht zu lang wird.
  3. 3 Formatieren Sie die Freiwilligenarbeit so, dass sie mit dem Rest Ihres Lebenslaufs übereinstimmt. Überprüfen Sie, ob der Abstand und die Schriftart Ihrer Freiwilligenarbeit mit dem Rest des Textes in Ihrem Lebenslauf übereinstimmen. Verwenden Sie die gleichen Stile für die Titel Ihrer Freiwilligenarbeit. Listen Sie die Details Ihrer Freiwilligenarbeit mit dem vorhandenen Format auf, das Sie bereits in Ihrem Lebenslauf haben. Dies wird sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf zusammenhängend und poliert aussieht.[10]