Individualität ist eine kostbare Sache und wenn du fühlst, dass deine weggenommen wird, fühlst du dich oft bedroht. Menschen kopieren andere Menschen aus einer Vielzahl von Gründen und verstehen, warum jemand kopiert Sie können Ihnen helfen, mit Unsicherheit oder Groll umzugehen. Ob Sie schmeicheln oder ärgern, Imitation hat seinen Platz darin, zu entwickeln, wer Sie als Individuum sind.

Methode eins von dreien:
Imitation als Schmeichelei betrachten

  1. 1 Überlegen Sie, warum sie Sie kopiert. Vielleicht kopiert sie dich, weil sie deinen Stil, deine Persönlichkeit oder einen anderen Aspekt deiner Person mag. Bleiben Sie positiv und versuchen Sie, mit gutem Beispiel voranzugehen, anstatt zu beleidigen oder zu beklagen.[1]
    • Berücksichtige, dass sie vielleicht nicht einmal merkt, dass sie dich nachahmt, sondern aus einer unbewussten Bewunderung heraus.
    • Untersuchen Sie Ihre Idole und Mentoren und ob Sie irgendwelche Aspekte ihres Wesens in das integriert haben, wer Sie sind: Wie würden Sie wollen, dass sie auf Sie reagiert, wenn sie wüsste, dass Sie zu ihr aufschauen? Ein Teil dessen, was Prominenten ihren Wert gibt, ist, dass sie nicht direkt denen ausgesetzt sind, die sie beeinflussen, während Sie höchstwahrscheinlich die Person sehen werden, die Sie ziemlich häufig kopiert.[2]
  2. 2 Nähern Sie sich dem Thema. Bestätigen Sie, dass jemand, der Ihren Stil kopiert, Sie nicht weniger einzigartig macht. Indem Sie anerkennen, was Sie einzigartig macht, akzeptieren Sie, dass Sie Ihre eigene Person sind, und Sie können dann der Person, die Sie kopiert, das gleiche Gefühl des Selbstvertrauens vermitteln.[3]
    • Kompliment, was immer Sie glauben, dass sie von Ihnen kopiert, besonders wenn es ein anderer als Ihr eigener ist. Zum Beispiel, wenn du das Gefühl hast, dass sie die Art und Weise, wie du Pumps mit Jeans trägst, kopiert hast, beglückwünsche sie, wenn sie Flats wählt. Erkenne, dass sie extrem unsicher ist und ihr Selbstwertgefühl fragil oder nicht existent ist.[4]
  3. 3 Überlege, deinen Stil oder deine Manierismen zu ändern. Konzentriere dich auf das, was du ändern kannst, anstatt auf das, was du nicht kontrollieren kannst. Durch die Einführung eines neuen Stils können Sie beurteilen, was für Sie wichtig ist und was Ihren Stil ausmacht.
    • Behalten Sie Ihre Präferenzen für sich. Wenn sie Ihren Stil oder Ihre Manieren kopiert, versuchen Sie, die Dinge für eine gewisse Zeit zu ändern. Dies wird sie zwingen, nach anderen Inspirationen zu suchen.[5]
    • Suchen Sie nach anderen Stilikonen und dekonstruieren Sie, welche Elemente Sie als Ihre eigenen übernehmen möchten; noch besser, diskutiere mit ihr darüber, welchen Stil du für dich beide persönlich hältst.
  4. 4 Behandle die Person so, wie du behandelt werden möchtest. Eine Person, die jemand anderen nachahmt, kann sehr unsicher sein, also geben Sie ihr einen Vertrauensvorschuss, indem Sie positiv bleiben.[6] Mit Ihrer Hilfe entwickelt sie eventuell ihren eigenen Sinn für Stil und Selbstwertgefühl. Vertrauen kann beide stärken.
    • Kopieren kann eine Entwicklungsphase oder ein Zeichen sein, dass sich eine Person leer fühlt.[7] Erkenne die Kraft von Freundschaft und Kommunikation.
    • Nutzen Sie die Hilfe anderer in Ihrem gemeinsamen Kreis. Nur weil sie dich kopiert, heißt das nicht, dass du alleine in der Situation bist. Andere können ihr helfen, ihr eigenes Selbstempfinden zu finden, indem sie von einer größeren Stichprobengröße lernen.
  5. 5 Bieten Sie jemandem, der Sie in der Schule oder im Büro kopiert, Hilfe an. Wenn jemand Ihre Arbeit kopiert, ist es wahrscheinlich, dass sie die Anweisungen nicht vollständig versteht oder dass ihr persönlicher Zeitplan sie hinter die Frist gestellt hat und sie Sie als eine zuverlässige Quelle sieht. Geben Sie höflich an, dass sie ihre eigene Arbeit machen sollte, weil Sie beide in Schwierigkeiten geraten könnten und, noch wichtiger, sie lernt nicht von der gegebenen Aufgabe. Wir alle haben unterschiedliche Fähigkeiten, also seid geduldig mit anderen, die Schwierigkeiten haben, etwas zu lernen, das euch leicht fällt. [8]
    • Wie es im alten Sprichwort heißt: "Gib einem Mann einen Fisch und du wirst ihn für einen Tag füttern; lehre einen Mann zu fischen, und du ernährst ihn ein Leben lang. "Anstatt jemandem den vollen Zugang zu deiner Arbeit zu geben, solltest du das Problem an der Wurzel angehen und herausfinden, warum sie deine Arbeit kopiert. Unabhängig davon, ob es sich um ein Verständnis- oder Terminproblem handelt, können Sie, wenn Sie herausfinden, warum jemand Ihre Arbeit kopiert, Wiederholungsverstöße vermeiden.

Methode zwei von drei:
Ihre Ablehnung mitteilen

  1. 1 Bestimmen Sie, was Sie an dieser Person, die Sie kopiert, stört. Sei rational und analysiere deine eigenen Gedanken offen und ehrlich. Wenn es hilft, versuchen Sie, Ihre Gedanken laut einem vertrauten Freund oder Familienmitglied zu sagen. Schlafe deine Gefühle immer mehrere Tage lang, um sicherzustellen, dass sie genau und nicht irrational sind.
    • Wenn ein Freund deinen Stil kopiert, fühlt es sich so an, als würde er deine Freundschaft verletzen, indem er sich selbst ausdrückt.[9]
    • Wenn Sie in der Arbeit oder in der Schule kopiert werden, fühlen Sie sich vielleicht bedroht und unbeachtet, wenn jemand anderes Ihre persönlichen Projekte und Ihre Arbeitsmoral berücksichtigt. Erkennen, wie Sie sich fühlen, wird Ihnen helfen, eine Lösung für das Problem zuzuschneiden.
  2. 2 Organisiere deine Gedanken und plane zu kommunizieren statt zu streiten. Wenn Sie aufschreiben, was Sie sagen möchten, können Sie ein kohärentes und rationales Argument konstruieren. Planen Sie, was Sie wollen, und entwickeln Sie Ihre Strategie für dieses Ergebnis. Es kann auch hilfreich sein, ein Tagebuch zu führen oder sich jedes Mal eine E-Mail zu schreiben, wenn Sie negative Gefühle in Bezug auf das Kopieren verspüren
    • Beginnen Sie mit einem Flussdiagramm oder brainstormieren Sie Ihre Gedanken und Emotionen.
    • Erwarte, welche Emotionen diese Konversation auslösen könnte, und nutze dein Unterstützungsnetzwerk, um dir dabei zu helfen, diese Emotionen zu verarbeiten. Sprechen Sie zum Beispiel mit Ihrer Familie und Ihren Freunden, wenn Sie sich anderen engen Personen in Ihrem Netzwerk stellen, oder sprechen Sie mit anderen Mitarbeitern, wenn Ihre Konfrontation am Arbeitsplatz stattfindet.
    • Üben und proben Sie, was Sie sagen werden. Egal, ob Sie vor einem Spiegel sprechen oder Ihre Gesprächsthemen mit Ihrer Familie besprechen, sprechen Sie über dieses Thema und seien Sie in diesem Szenario.
  3. 3 Konfrontiere die Person, die dich kopiert. Erwähnen Sie, wie sich Ihre Handlungen negativ auf Sie ausgewirkt haben und welche Maßnahmen erforderlich sind, um die Situation zu verbessern. Achten Sie darauf, Ihre Wörter sorgfältig zu wählen und die Emotionen nicht mit einem wütenden oder erhöhten Ton zu eskalieren. Jemand, der einen anderen unverblümt nachahmt, kann sensibel und unsicher sein, was dazu führt, dass sie anfällig für Abwehr sind, wenn sie konfrontiert werden.
    • Sage etwas Ähnliches wie: "Ich habe bemerkt, dass du sehr ähnliche Outfits zu dem getragen hast, was ich getragen habe. Sie haben sogar die gleichen Schuhe und Accessoires gekauft. Ich kann schätzen, wenn Sie meinen Sinn für Mode mögen, aber Einkaufen können wir uns ausdrücken. Ist dir bewusst, was du tust? "[10]
    • Denken Sie daran, dass Menschen, die andere kopieren, oft ein geringes Selbstwertgefühl haben und in der Ablehnung oder in der Defensive sind.[11]
    • Wenn ihre Nachahmung bei der Arbeit stattfindet, seien Sie professionell und zuvorkommend, um Ihren beruflichen Status zu gewährleisten. Stellen Sie sicher, dass Sie keine Brücken mit Kollegen verbrennen, indem Sie sich an die Personalabteilung wenden, um eine möglichst professionelle Herangehensweise basierend auf den Standards und Richtlinien des Unternehmens zu gewährleisten.
    • Atmen Sie tief vor und während der Konfrontation ein. Bleiben Sie ruhig, wenn Sie Nachrichten verbreiten, die die Person als anklagend ansieht. Offene Körpersprache und ein freundliches Auftreten können helfen, ihre Abwehr zu entschärfen.
  4. 4 Wenn sie dich weiterhin kopiert, auch nachdem du sie konfrontiert hast, vermeide sie. Nimm keine wertvollen emotionalen und mentalen Ressourcen auf, indem du dich auf etwas konzentrierst, was du nicht kontrollieren kannst. Sich von der Situation zu lösen, erfordert einen proaktiven Ansatz im Umgang mit jemandem, der dich kopiert: außer Sichtweite, außer mir.
    • Wenn es unmöglich ist, diese Person vollständig zu meiden, behandeln Sie die gesamte Situation als einen Witz und verbringen Sie nicht mehr Zeit damit, es zu ändern. Den Humor in der Situation zu finden kann Ihnen helfen, mit Stress oder Ärger umzugehen.

Methode drei von drei:
Verhindern, dass jemand geistiges Eigentum kopiert

  1. 1 Suchen Sie nach Marken, Urheberrechten oder Patenten. Marken beziehen sich auf Unternehmen und Marken. Schützen Sie Ihre Erfindung oder Entdeckung mit einem Patent. Urheberrechte für schriftliche Arbeiten, kreative Projekte und Computerprogramme erhalten. Je nachdem, wo Sie leben, gibt es spezifische Verfahren, die Sie ergreifen müssen, um jedes zu erreichen, so dass es am besten ist, einen Fachmann zu konsultieren.[12]
    • Das Erwerben einer Marke schützt Sie nicht vollständig, da Marken nur innerhalb einer bestimmten Gerichtsbarkeit gut sein können.
    • Kreativität ist eine mysteriöse Sache und oft ein schwieriger Bereich, um Besitz zu beweisen. In Amerika ist ein Urheberrecht in der Verfassung verankert; Machen Sie deshalb Ihre Sorgfaltspflicht, wenn Sie international arbeiten.[13]
    • Abhängig von Ihrem Beitrag erhalten Sie möglicherweise unterschiedliche Stufen eines Urheberrechts, wenn Sie zusammenarbeiten.
    • Das US-Patent- und Markenamt verwaltet Marken und Patente im Inland, kann aber auch die Grundlage für die Registrierung internationaler Marken sein.[14]
    • Die Registrierung beim US-Zoll kann dazu beitragen, die Einfuhr von Waren zu stoppen, die Ihr Patent oder Ihre Marke verletzen.[15]
  2. 2 Erstellen Sie eine starke Marke. Wenn dies richtig gemacht wird, kann das Branding eine starke Kundenbindung erzeugen und den Wert Ihres Unternehmens erhöhen. Qualität, Einzigartigkeit und starke Werte stehen bei der Schaffung einer starken Marke immer an erster Stelle. [16]
    • Selbst wenn Sie ein kleines Start-up sind, können Sie das Beispiel großer Konzerne wie Nike und Apple verwenden, die zum Synonym für Branding geworden sind und entschlüsseln, was funktioniert hat.
    • Der Aufbau einer Verbindung mit Ihren Kunden durch einen starken Kundenservice stärkt die Markentreue.[17]
    • Ständige Innovation hält Sie vor der Konkurrenz und wird von Ihren Kollegen und Kunden gleichermaßen geschätzt.[18]
  3. 3 Füttere dein Ego und sei stolz darauf, dass jemand dich kopieren möchte. Die Tatsache, dass jemand etwas von Ihnen kopieren möchte, bedeutet, dass Sie diese tiefgreifend beeinflusst haben. Kulturelle Koryphäen verändern die Gesellschaft von Mensch zu Mensch. Stellen Sie sich in den ersten Phasen der positiven Veränderung vor.
    • Seien Sie produktiver, so dass Sie sich nicht darum sorgen müssen, dass einzelne Stücke kopiert werden, sondern dass Sie die Qualität Ihres gesamten Werkes erhalten.